劳动争议 （2017）陕03民终514号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但原告工作人员张大兵与自然人何现军签订的木工班组承包协议明确约定了木工班组的工作内容、劳动报酬的计算方法、劳动纪律等内容，特别是第二部分第7条、第四部分第1条的约定以及被告报酬由何现军负责计算、原告直接向被告发放的事实充分证明原告的规章制度适用于本案被告、被告与自然人何现军之间系工友或工作关系，而非雇佣或劳务关系；何现军作为木工班组的负责人在施工过程中实际上履行了部分原告方的管理职责，其与原告之间亦非承揽合同关系。原告法定代表人陈明富虽然以前挂靠陕西希翼劳务有限公司从事劳务分包，上述木工班组承包协议也是以陕西希翼劳务有限公司陇县项目部的名义（未加盖公章）与何现军班组所签订，但在陇县郑嘉新区4＃楼工程开工后，陈明富以本案原告作为乙方与甲方宝鸡君安建筑安装有限责任公司第四分公司补签了陇县郑嘉新区4＃楼劳务施工承包合同，被告此后所从事的木工工作是原告承包的该工程劳务的组成部分，故被告与陕西希翼劳务有限公司并不存在相应的关系。经合议庭评议，一审法院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳动和

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但原告工作人员张大兵与自然人何现军签订的木工班组承包协议明确约定了木工班组的工作内容、劳动报酬的计算方法、劳动纪律等内容，特别是第二部分第7条、第四部分第1条的约定以及被告报酬由何现军负责计算、原告直接向被告发放的事实充分证明原告的规章制度适用于本案被告、被告与自然人何现军之间系工友或工作关系，而非雇佣或劳务关系；何现军作为木工班组的负责人在施工过程中实际上履行了部分原告方的管理职责，其与原告之间亦非承揽合同关系。原告法定代表人陈明富虽然以前挂靠陕西希翼劳务有限公司从事劳务分包，上述木工班组承包协议也是以陕西希翼

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕03民终514号上诉人（原审原告）：宝鸡晨熙建筑劳务有限公司。法定代表人：陈明富，任总经理。委托代理人：魏航斌，陕西国文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何理德，男。委托代理人：冯志明，陕西新纪律师事务所律师（法律援助）。委托代理人：郑碎定，陕西衡真律师事务所律师（法律援助）。上诉人宝鸡晨熙建筑劳务有限公司因与被上诉人何理德劳动争议纠纷一……