劳动争议 （2017）渝01民终4539号

依法建立的劳动关系受法律保护。王红梅在蒋明熟食店工作期间，蒋明熟食店未依法为王红梅缴纳社会保险费，王红梅以此为由要求解除与蒋明熟食店的劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项之规定，一审法院予以支持。王红梅要求解除劳动合同关系的意思表示于2017年3月27日到达蒋明熟食店，一审法院确认王红梅与蒋明熟食店的劳动合同关系于2017年3月27日解除。王红梅根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定解除与蒋明熟食店的劳动合同关系，根据该法第四十六条第（一）项规定，蒋明熟食店应当支付王红梅经济补偿。王红梅于2011年11月1日到蒋明熟食店工作，双方建立劳动关系至2017年3月27日解除，根据该法第四十七条第一款规定，蒋明熟食店应支付王红梅5.5个月工资的经济补偿，根据该条第三款规定，经济补偿应参照王红梅2016年3月至2017年2月的平均工资3110.17元/月计算。蒋明熟食店本应支付王红梅经济补偿17105.94元（3110.17元/月×5.5月）。因王红梅只请求支付16522元，一审法院予以确认。因此，蒋明熟食店应支付王红梅经济补偿1652

依法建立的劳动关系受法律保护。王红梅在蒋明熟食店工作期间，蒋明熟食店未依法为王红梅缴纳社会保险费，王红梅以此为由要求解除与蒋明熟食店的劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项之规定，一审法院予以支持。王红梅要求解除劳动合同关系的意思表示于2017年3月27日到达蒋明熟食店，一审法院确认王红梅与蒋明熟食店的劳动合同关系于2017年3月27日解除。王红梅根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定解除与蒋明熟食店的劳动合同关系，根据该法第四十六条第（一）项规定，蒋明熟食店应当支付王红梅经济补偿。王红梅于2011年11月1日到蒋明熟食店工作，双方建立

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终4539号上诉人（原审被告）：铜梁区蒋明熟食卤制品店，住所地重庆市铜梁区××××××。经营者：蒋明友，男，19××年×月×日出生，汉族，住重庆市璧山区。被上诉人（原审原告）：王红梅，女，19××年×月×日出生，汉族，住重庆市铜梁区。委托诉讼代理人：杨德智，重庆渝礼律师事务所律师。上诉人铜梁区蒋明熟食卤制品店（以下简称蒋明熟食店）因与被上……