劳动争议 （2016）豫03民终388号

原告张武庭与被告河南海鑫毛毯公司订立的书面劳动合同（2013年10月1日至2015年4月1日），系原、被告真实意思表示，不违反法律规定，应认定有效。合同到期后，双方虽未订立正式书面劳动合同，但原告仍在被告处从事司机工作，被告在答辩中也表示同意向原告支付2015年4月、5月份的工资，故原告张武庭与被告河南海鑫毛毯公司之间存在事实劳动关系。关于原告主张要求被告为其补缴社会保险金问题，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条也规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”由此可见，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。因此原告可向上述机关来寻求救济，该院不予支持。关于原告主张2015年4月1日后被告用工未与原告订立书面劳动合同应支付双倍工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款规定：用人单位自用工之

原告张武庭与被告河南海鑫毛毯公司订立的书面劳动合同（2013年10月1日至2015年4月1日），系原、被告真实意思表示，不违反法律规定，应认定有效。合同到期后，双方虽未订立正式书面劳动合同，但原告仍在被告处从事司机工作，被告在答辩中也表示同意向原告支付2015年4月、5月份的工资，故原告张武庭与被告河南海鑫毛毯公司之间存在事实劳动关系。关于原告主张要求被告为其补缴社会保险金问题，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条也规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终388号上诉人（原审原告）：张武庭。被上诉人（原审被告）：河南海鑫毛毯纺织有限公司，住所地：汝阳县内埠镇黄湾村。法定代表人：赵小永，总经理。委托代理人：牛莉萍，该公司员工。上诉人张武庭因与被上诉人河南海鑫毛毯纺织有限公司劳动争议纠纷一案，不服汝阳县人民法院（2015）汝民初字第810号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开……