劳动争议 （2017）京02民终2329号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2015年4月13日，东方美高美公司向王潇澎发送《解除劳动合同通知书》通知王潇澎于2015年5月13日解除；王潇澎及东方美高美公司于2015年6月25日仲裁委员会庭审过程中均陈述双方劳动关系于2015年5月13日解除；仲裁委员会于2015年11月13日作出京丰劳人仲字[2015]第1701号裁决书明确记载“双方劳动关系于2015年5月13日解除”，双方均未就该裁决书提出起诉；王潇澎的社会保险亦于2015年7月由保安服务丰台分公司缴纳，其虽然表示系代缴社会保险，但该公司营业范围并不包括代缴社会保险。鉴于此，东方美高美公司要求确认双方劳动关系于2015年5月13日解除的诉讼请求，法院予以支持。根据王潇澎的伤情以及《北京市停工留薪期分类目录（试行）》的规定，王潇澎的停工留薪期应为6个月。职工在停工留薪期原工资待遇不变，由所在单位按月支付，故东方美高美公司应向王潇澎支付2014年5月13日至2014年11月12日期间停工留薪期工资差额71064.52元。东方美高美公司对王潇澎提交

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2015年4月13日，东方美高美公司向王潇澎发送《解除劳动合同通知书》通知王潇澎于2015年5月13日解除；王潇澎及东方美高美公司于2015年6月25日仲裁委员会庭审过程中均陈述双方劳动关系于2015年5月13日解除；仲裁委员会于2015年11月13日作出京丰劳人仲字[2015]第1701号裁决书明确记载“双方劳动关系于2015年5月13日解除”，双方均未就该裁决书提出起诉；王潇澎的社会保险亦于2015年7月由保安服务丰台分公司缴纳，其虽然表示系代缴社会保险，但该公司营业范围并不

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终2329号上诉人（原审互为原、被告）：东方美高美（北京）国际酒店有限公司，住所地北京市丰台区山湖路9号。法定代表人：高广彬，董事长。委托诉讼代理人：林雪，女，1986年2月17日出生，东方美高美（北京）国际酒店有限公司员工，住单位宿舍。委托诉讼代理人：曹玲湘，北京市中银师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）：王潇澎，女，1976年7月……