劳动争议 （2016）渝01民终4907号

申屹公司成立后一直在重庆市沙坪坝区回龙坝镇罗家坝大桥从事生产经营，唐瑞明上班的地点也在申屹公司生产经营地，且中信银行重庆西永支行及工商银行北碚歇马分理处的银行明细亦证明申屹公司向唐瑞明支付了工资，故一审法院确认唐瑞明、申屹公司从2009年2月11日建立劳动关系。申屹公司辩称银行明细上记载的工资，系申屹公司以工资形式抵扣申屹公司欠重庆申华压铸厂的设备和厂房租赁费，没有证据证明，一审法院不予采纳。一、经济补偿金问题。申屹公司未给唐瑞明缴纳社会保险费、未支付未休年休假工资，违反法律规定，唐瑞明有权解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定申屹公司应当支付唐瑞明经济补偿金。唐瑞明2003年5月24日即在申屹公司经营地从事相同的工作，虽然原用人单位由重庆申华压铸厂变更为申屹公司。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或

申屹公司成立后一直在重庆市沙坪坝区回龙坝镇罗家坝大桥从事生产经营，唐瑞明上班的地点也在申屹公司生产经营地，且中信银行重庆西永支行及工商银行北碚歇马分理处的银行明细亦证明申屹公司向唐瑞明支付了工资，故一审法院确认唐瑞明、申屹公司从2009年2月11日建立劳动关系。申屹公司辩称银行明细上记载的工资，系申屹公司以工资形式抵扣申屹公司欠重庆申华压铸厂的设备和厂房租赁费，没有证据证明，一审法院不予采纳。一、经济补偿金问题。申屹公司未给唐瑞明缴纳社会保险费、未支付未休年休假工资，违反法律规定，唐瑞明有权解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定申屹公司应当支付唐瑞明经济补偿

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终4907号上诉人（原审被告）：重庆申屹金属铸造有限公司。法定代表人：申泽奇，总经理。委托诉讼代理人：冯馨仪，重庆渝汇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：唐瑞明。委托诉讼代理人：胡云春，重庆泽渝律师事务所律师。上诉人重庆申屹金属铸造有限公司（以下简称申屹公司）因与被上诉人唐瑞明劳动争议一案，不服重庆市沙坪坝区人民法院（2016）渝010……