劳动争议 （2014）徐民终字第03017号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。根据中矿公司与李家伟签订的《劳动合同书》约定，双方之间的劳动合同期满日为2014年2月13日，之后双方既没有续签劳动合同，李家伟也没有为中矿公司提供劳动，因此中矿公司与李家伟之间的劳动合同自2014年2月14日起终止。法律规定用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明。因中矿公司与李家伟之间的劳动合同已经终止，中矿公司即应向李家伟出具终止劳动合同的证明。综上，中矿公司的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。遂判决：一、驳回中矿公司的诉讼请求；二、中矿公司与李家伟之间的劳动合同自2014年2月14日起终止；三、中矿公司于本判决生效后十日内向李家伟出具终止劳动合同的证明。上诉人中矿公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：一审判决认定事实不清，适用法律错误，应确认双方的劳动合同没有终止。李家伟于2005年1月从江苏第一工业设计院有限公司调入我单位工作，考虑到李家伟是高级工程师、国家一级注册结构师，我单位优惠给予李家伟一定股权。在收购股权时，根据李家伟的职称给予很高的溢价。因李家伟的专业职称和注册证书，双方
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。根据中矿公司与李家伟签订的《劳动合同书》约定，双方之间的劳动合同期满日为2014年2月13日，之后双方既没有续签劳动合同，李家伟也没有为中矿公司提供劳动，因此中矿公司与李家伟之间的劳动合同自2014年2月14日起终止。法律规定用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明。因中矿公司与李家伟之间的劳动合同已经终止，中矿公司即应向李家伟出具终止劳动合同的证明。综上，中矿公司的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。遂判决：一、驳回中矿公司的诉讼请求；二、中矿公司与李家伟之间的劳动合同自2014年2月14日起终止；三
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）徐民终字第03017号上诉人（原审原告）中矿国际工程设计研究院有限公司，住所地北京市东城区汪魏巷5号。法定代表人张香亭，总经理。委托代理人史先秀，江苏清正苑律师事务所律师。委托代理人李欣，江苏清正苑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李家伟。委托代理人丁宇辰，江苏金合律师事务所律师。上诉人中矿国际工程设计研究院有限公司（以下简称中矿公司）与被上……