劳动争议 （2017）京02民终6173号

关于德士活公司提出不支付刘琦解除劳动合同赔偿金128000元的诉讼请求。德士活公司向法院提交申购单、警告信、员工手册等证据以证明德士活公司针对刘琦存在“涂改文件、冒充主管签字”、“对管理人员态度恶劣”行为，向刘琦发出二份警告信，进而依据公司制度解除刘琦劳动关系，经查，申购单所反应内容无法证明申购单所载签字系刘琦复制、伪造，亦无法证明申购单系刘琦发送香港部门，因此，德士活公司认为刘琦存在“涂改文件、冒充主管签字”行为的意见不能成立，由此，德士活公司以刘琦年度内收到二次书面警告信为由解除劳动关系缺乏依据，系违法解除行为，其要求不支付刘琦解除劳动合同赔偿金的请求，法院不予支持。关于德士活公司提出不支付刘琦2015年度年终辅助金6400元的诉讼请求。德士活公司以刘琦2015年度休产假超过1个月，根据公司员工手册规定不享受当年的年终辅助金，经查，员工手册中没有员工休产假不享受年终辅助金的规定，刘琦虽在发放年终辅助金时不在职，但其2015年度在德士活公司工作，因此，法院认定刘琦符合领取2015年度年终辅助金的条件，年终辅助金数额按刘琦2015年月工资50%支付。关于德士活公司提出德士活公司不支付2

关于德士活公司提出不支付刘琦解除劳动合同赔偿金128000元的诉讼请求。德士活公司向法院提交申购单、警告信、员工手册等证据以证明德士活公司针对刘琦存在“涂改文件、冒充主管签字”、“对管理人员态度恶劣”行为，向刘琦发出二份警告信，进而依据公司制度解除刘琦劳动关系，经查，申购单所反应内容无法证明申购单所载签字系刘琦复制、伪造，亦无法证明申购单系刘琦发送香港部门，因此，德士活公司认为刘琦存在“涂改文件、冒充主管签字”行为的意见不能成立，由此，德士活公司以刘琦年度内收到二次书面警告信为由解除劳动关系缺乏依据，系违法解除行为，其要求不支付刘琦解除劳动合同赔偿金的请求，法院不予支持。关于德士活公司提出不支

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终6173号上诉人（原审互为原、被告）：北京德士活萍果服装有限公司，住所地北京市西城区南礼士路66号1号楼建威大厦703、705室。法定代表人：谭国雄，经理。委托诉讼代理人：方妍伶，女，1975年6月20日出生，北京德士活萍果服装有限公司职员，住单位宿舍。被上诉人（原审互为原、被告）：刘琦，女，1981年6月5日出生。上诉人北京德士活萍果……