劳动争议 （2017）浙01民终2219号

本案争议的焦点在于李某与鑫辰公司之间构成劳动关系还是雇佣关系。本案经杭州经济技术开发区管委会作出工伤认定后，再经杭州市人民政府复议认定为工伤，且鑫辰公司就复议决定未提起行政诉讼，故对于杭州经济技术开发区管委会和杭州市人民政府就李某受伤系工伤这一事实予以确认，故鑫辰公司认为本案中其与李某系雇佣关系的主张，不予采纳。现鑫辰公司未能为李某缴纳社会保险，导致黄建成、黄涛、吕木女无法享受工伤保险待遇，因此，应由鑫辰公司支付黄建成、黄涛、吕木女相应的工伤保险待遇。因此，鑫辰公司应支付黄建成、黄涛、吕木女李某停工留薪期间的工资1554元（2600元/月÷21.75天/月×13天）、丧葬补助金25854元（4309元/月×6个月）、一次性工亡补助金623900元（31195元/年×20年）；支付吕木女扶养抚恤金780元/月（2600元/月×30%）。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条、第三十六条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十条，《工伤保险条例》第六十二条之规定，原审法院于2017年1月23日判决：一、鑫辰公司于判决书生效之日起十日内支付黄建成、黄涛、吕木女家属李某

本案争议的焦点在于李某与鑫辰公司之间构成劳动关系还是雇佣关系。本案经杭州经济技术开发区管委会作出工伤认定后，再经杭州市人民政府复议认定为工伤，且鑫辰公司就复议决定未提起行政诉讼，故对于杭州经济技术开发区管委会和杭州市人民政府就李某受伤系工伤这一事实予以确认，故鑫辰公司认为本案中其与李某系雇佣关系的主张，不予采纳。现鑫辰公司未能为李某缴纳社会保险，导致黄建成、黄涛、吕木女无法享受工伤保险待遇，因此，应由鑫辰公司支付黄建成、黄涛、吕木女相应的工伤保险待遇。因此，鑫辰公司应支付黄建成、黄涛、吕木女李某停工留薪期间的工资1554元（2600元/月÷21.75天/月×13天）、丧葬补助金25854元（4

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终2219号上诉人（原审原告）：杭州鑫辰机电有限公司，住所地浙江省杭州经济技术开发区金沙大道1045号（杭州长城机电市场）一区一楼0-21号。法定代表人：蔡兴聪，总经理。委托代理人：高周荣，浙江君安世纪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄建成，男，1970年10月19日出生，汉族，住江西省抚州市资溪县。被上诉人（原审被告）：黄涛，男……