劳动争议 （2015）海中法民一终字第755号

上诉人符朝阳提供的营业情况表，被上诉人于森公司对真实性提出异议，由于无法核实该证据的出处，本院不予认定。对被上诉人提供的工资表和考勤登记表均从原始凭证中复印，工资表中所记载的数额与上诉人领取的数额相一致，并且考勤登记表与其他公司人员的工资领取情况相对应，故本院予以认定。因为声明书陈明认为不是由其本人签名，被上诉人对此未作出合理解释，故本院对该证据不予认定。本院经审理查明，工资表中厨房一栏的基本工资与应发工资数额一致，均为27300元，工资表中考勤及加班工资的栏目均为空白，以上数额扣除相关人员的宿舍住宿费及水电费外均由上诉人陈明领取，再由陈明发放给厨房的其他人员。在原审中提供的考勤表由陈明制作，原件仍在陈明手中。以上事实由工资表、考勤登记表及陈明的当庭陈述证实。本院查明的其余事实与原审法院查明的事实一致。本院认为：按惯例，考勤表原件一般由用人单位保管并作为发放工资的依据之一，与单位员工的月工资挂钩，这与本案中被上诉人于森公司的情况相一致。因上诉人符朝阳在原审提供的由陈明制作的考勤表原件仍在陈明手中，故该考勤表并不是被上诉人向上诉人符朝阳等人发放工资的依据，并且陈明在于森公司每月领取的报酬

上诉人符朝阳提供的营业情况表，被上诉人于森公司对真实性提出异议，由于无法核实该证据的出处，本院不予认定。对被上诉人提供的工资表和考勤登记表均从原始凭证中复印，工资表中所记载的数额与上诉人领取的数额相一致，并且考勤登记表与其他公司人员的工资领取情况相对应，故本院予以认定。因为声明书陈明认为不是由其本人签名，被上诉人对此未作出合理解释，故本院对该证据不予认定。本院经审理查明，工资表中厨房一栏的基本工资与应发工资数额一致，均为27300元，工资表中考勤及加班工资的栏目均为空白，以上数额扣除相关人员的宿舍住宿费及水电费外均由上诉人陈明领取，再由陈明发放给厨房的其他人员。在原审中提供的考勤表由陈明制作，

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海中法民一终字第755号上诉人（原审原告）：符朝阳。委托代理人：吴林威，琼山区三门坡法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：海口于森贸易有限公司。法定代表人：谢盛涛，总经理。委托代理人：曾广亮，海南刚峰律师事务所律师。上诉人符朝阳与被上诉人海口于森贸易有限公司（以下简称于森公司）劳动争议纠纷一案，不服海口市美兰区人民法院（2014）美民一初……