劳动争议 （2014）三中民终字第09169号

“自2011年5月起德鑫盛公司已按本市规定为劳动者建立了社会保险关系，劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金及50%的经济赔偿金，不予支持。”是错误理解法条，适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第1款和第3款，用人单位不依法提供劳动条件，依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时与用人单位解除劳动关系，且用人单位需向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条之规定，用人单位应为劳动者及时足额缴纳社会保险，不及时足额缴纳社会保险即是不依法为劳动者缴纳社会保险费。所以，张起成依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第3款规定与德鑫盛公司解除劳动关系，要求德鑫盛公司支付解除劳动关系经济补偿金应当予以支持。综上所述，张起成请求撤销一审判决，依法改判张起成与德鑫盛公司2004年6月1日至2013年9月22日期间存在劳动关系，改判德鑫盛公司支付张起成2012年9月22日至2013年9月22日期间未签劳动合同双倍工资差额49500元，改判德鑫盛公司支付张起成2004年6月1日至2013年9月22日期间

“自2011年5月起德鑫盛公司已按本市规定为劳动者建立了社会保险关系，劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金及50%的经济赔偿金，不予支持。”是错误理解法条，适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第1款和第3款，用人单位不依法提供劳动条件，依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时与用人单位解除劳动关系，且用人单位需向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条之规定，用人单位应为劳动者及时足额缴纳社会保险，不及时足额缴纳社会保险即是不依法为劳动者缴纳社会保险费。所以，张起成依据《中华人民共和国劳动

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第09169号上诉人（原审被告、原告）张起成，男，1980年7月10日出生。委托代理人刘淮杨，北京市京国律师事务所律师。委托代理人朱奉君，北京市京国律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）北京德鑫盛非金属材料有限责任公司，住所地北京市朝阳区东坝乡白衣庵街**。法定代表人崔祥仁，总经理。委托代理人史立文，北京市万博律师事务所律师。上诉人……