劳动争议 （2019）吉0191民初890号
裁判要旨
本案系劳动争议，因通用电缆厂未向法庭提交自2013年7月起至2015年3月期间双方系劳务关系的证据，故应当认定双方自2013年7月起建立劳动关系成立。 因李木中自2016年9月开始享受养老保险待遇，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定应当认定自2016年10月起双方建立了劳务关系。 关于李木中主张通用电缆厂应当向其支付应缴纳的保险及利息的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 因此，对用人单位欠缴的社保费用进行征缴是社会保险费征收机构的职责范围，不属于民事法律关系，不属于人民法院审理民事案件受案范围，故对于该项诉请本院不予支持。 关于李木中要求通用电缆厂支付未签订书面劳动合同二倍工资的诉请，因李木中主张其系2013年7月开始在通用电缆厂工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满
摘要
李木中与长春市通用电线电缆厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
长春经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0191民初890号 原告：李木中，男，汉族，1956年9月14日生，住长春市经开8区。 委托代理人：李旭彪（原告儿子），男，汉族，1983年5月14日生，住吉林省公主岭市。 被告：长春市通用电线电缆厂，住所地：长春市经济技术开发区昆山路4188号。 法定代表人：赵建强，该公司总经理。 委托代理人：张新宇，吉林衡丰律师事务所律师……