劳动争议 （2016）津01民终2307号

2013年9月30日至2014年10月15日原告在天津市快普乐厨房设备有限公司任股东的行为，属于从事与被告相同或相似的工作，违反了被告员工手册。被告与原告解除劳动合同系合法解除。一审人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定判决：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，全部由原告负担。上诉人周古峥不服此判决，上诉至本院，请求：1、撤销原判决，依法改判：被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同的赔偿金155293元。两审诉讼费用由被上诉人承担。主要理由：上诉人虽然曾任案外人天津市快普乐厨房设备有限公司的股东，但并未获取经济利益；被上诉人制定的相关规章制度均不符合法律规定不能作为解除劳动合同的依据；被上诉人提交证据不能证实上诉人泄露公司机密及损害公司商业利益，故应认定被上诉人系违法解除与上诉人的劳动关系。被上诉人高达食品设备有限公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。经审理查明，一审法院认定事实正确，本院予以确认。本案争议焦点：被上诉人是否违法解除与上诉人的劳动合同，是否应当支付上诉人违法解除劳动合同赔偿金。本院认为，

2013年9月30日至2014年10月15日原告在天津市快普乐厨房设备有限公司任股东的行为，属于从事与被告相同或相似的工作，违反了被告员工手册。被告与原告解除劳动合同系合法解除。一审人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定判决：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，全部由原告负担。上诉人周古峥不服此判决，上诉至本院，请求：1、撤销原判决，依法改判：被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同的赔偿金155293元。两审诉讼费用由被上诉人承担。主要理由：上诉人虽然曾任案外人天津市快普乐厨房设备有限公司的股东，但并未获取经济利益；被上诉人制定的相关规章制度

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终2307号上诉人（原审原告）周古峥，无职业。委托代理人冯砚迪，天津旗帜律师事务所律师。委托代理人张文宝，天津旗帜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高达食品设备有限公司，住所，天津市西青经济开发区业盛道8号。法定代表人张雷，董事长。委托代理人王春雷，北京盈科（天津）律师事务所律师。上诉人周古峥因劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院……