劳动争议 （2019）辽05民终1243号

用人单位应当依法建立和完善用工制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。作为用人单位最重要的义务即为向劳动者按时足额发放工资。本案中，田伟已向继生铁选厂提供了劳动，继生铁选厂应该支付相应的劳动报酬。据此，一审法院判决：继生铁选厂于判决生效后10日内支付田伟工资款1.29万元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由继生铁选厂负担。 本院经二审审理，查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为，关于上诉人继生铁选厂提出的其与田伟不存在劳动关系的上诉理由，因田伟提供了证人证言予以证实其为继生铁选厂提供劳动，现继生铁选厂不能提供相反证据予以推翻该证人证言，应当承担举证不能的不利后果，故该项上诉理由，本院不予采纳。 关于上诉人继生铁选厂提出的田伟提起诉讼已过时效的上诉理由，依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条：当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外

用人单位应当依法建立和完善用工制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。作为用人单位最重要的义务即为向劳动者按时足额发放工资。本案中，田伟已向继生铁选厂提供了劳动，继生铁选厂应该支付相应的劳动报酬。据此，一审法院判决：继生铁选厂于判决生效后10日内支付田伟工资款1.29万元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由继生铁选厂负担。 本院经二审审理，查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为，关于上诉人继生铁选厂提出的其与田伟不存在劳动关系的上诉理由，因田伟提供了证人证言予以证实其为

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽05民终1243号 上诉人（原审被告）本溪市平山区继生铁选厂，住所地辽宁省本溪市平山区。 法定代表人。 被上诉人（原审原告）（原审被告）田伟，女，汉族，现住本溪市。 上诉人本溪市平山区继生铁选厂（以下简称继生铁选厂）因与被上诉人田伟劳动争议一案，不服辽宁省本溪市平山区人民法院（2019）辽0502民初210号民事判决，向本院提起上诉。本院……