劳动争议 （2014）驻民四终字第74、75号

张华锋于2007年10月到中央储备粮驻马店直属库工作，双方建立劳动关系。2012年8月1日，张华锋与博阔劳务公司签订劳务派遣协议，被该公司派遣到中央储备粮驻马店直属库工作。故张华锋于2012年8月1日与博阔劳务公司建立劳动关系，其与中央储备粮驻马店直属库之间的劳动关系终止，中央储备粮驻马店直属库系张华锋的用工单位。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。张华锋2012年8月1日与中央储备粮驻马店直属库劳动关系终止，2013年5月提起仲裁，故张华锋请求中涉及2012年5月之前的部分超过仲裁时效，不予支持。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。依法为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。中央储备粮驻马店直属库应当为张华锋缴纳2012年5月至7月的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费（不含个人缴纳部分）。博阔劳务公司应当为张华锋缴纳2012年8月至2013年4月期间的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费（不含个人缴纳部分）。博阔劳务公司与张华锋签订的关于张华锋自愿放弃公司为其缴纳社

张华锋于2007年10月到中央储备粮驻马店直属库工作，双方建立劳动关系。2012年8月1日，张华锋与博阔劳务公司签订劳务派遣协议，被该公司派遣到中央储备粮驻马店直属库工作。故张华锋于2012年8月1日与博阔劳务公司建立劳动关系，其与中央储备粮驻马店直属库之间的劳动关系终止，中央储备粮驻马店直属库系张华锋的用工单位。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。张华锋2012年8月1日与中央储备粮驻马店直属库劳动关系终止，2013年5月提起仲裁，故张华锋请求中涉及2012年5月之前的部分超过仲裁时效，不予支持。《

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）驻民四终字第74、75号上诉人（原审原告、原审第三人）中央储备粮驻马店直属库。法定代表人田怀祥，该直属库主任。委托代理人姚松峰，河南天坤律师事务所律师。上诉人（原审被告）张华锋，男，1982年5月16日出生。上诉人（原审原告、原审第三人）河南博阔劳务信息科技有限公司。法定代表人杨建阔，该公司经理。上诉人中央储备粮驻马店直属库、河南博阔劳务信息……