劳动争议 （2017）京03民终14066号

京朝劳人仲字[2015]第06932号裁决书以王亚明未提供2000年入职嘉信公司的证据为由而最终裁决认定嘉信公司、王亚明于2007年1月1日起存在劳动关系，嘉信公司、王亚明均未就该裁决起诉，现该裁决已发生法律效力，而王亚明于本案中亦未能提交证据证明其主张的入职时间，故该院依照生效的裁决书认定双方劳动关系起始时间为2007年1月1日。王亚明于2016年2月29日解除双方劳动关系，故双方劳动关系存续至2016年2月29日。嘉信公司、王亚明双方均称工资支付周期不固定，嘉信公司提交的转账结果查询明细网页和银行出具的交易明细亦显示嘉信公司向王亚明支付工资的数额和周期均变化较大。双方均未就王亚明的工资标准提供、计算方法提供有力证据，但王亚明所述的每天工资140元符合建筑行业工资标准水平，而嘉信公司主张按照实发工资数额计算的月均工资3844元不低于该院按照王亚明所述每天工资140元计算的月工资标准，故该院采纳嘉信公司主张的月均工资标准。嘉信公司提交的银行出具的交易明细显示王亚明受伤后嘉信公司向王亚明支付的至2014年12月的每月工资数额不低于上述标准，该院予以确认。嘉信公司同意支付的剩余停工留薪期工

京朝劳人仲字[2015]第06932号裁决书以王亚明未提供2000年入职嘉信公司的证据为由而最终裁决认定嘉信公司、王亚明于2007年1月1日起存在劳动关系，嘉信公司、王亚明均未就该裁决起诉，现该裁决已发生法律效力，而王亚明于本案中亦未能提交证据证明其主张的入职时间，故该院依照生效的裁决书认定双方劳动关系起始时间为2007年1月1日。王亚明于2016年2月29日解除双方劳动关系，故双方劳动关系存续至2016年2月29日。嘉信公司、王亚明双方均称工资支付周期不固定，嘉信公司提交的转账结果查询明细网页和银行出具的交易明细亦显示嘉信公司向王亚明支付工资的数额和周期均变化较大。双方均未就王亚明的工资标准

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终14066号上诉人(原审原告)：北京嘉信怡和装饰工程有限公司，住所地北京市朝阳区北湖渠（朝阳区酿酒厂）34、35幢平房。法定代表人：叶遇仍，总经理。委托诉讼代理人：徐慧，北京儒德律师事务所律师。委托诉讼代理人：周冬雪，北京儒德律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：王亚明，男，1966年7月7日出生，住四川省仪陇县。委托诉讼代理人：胡……