劳动争议 （2017）京03民初60号

根据已生效的00575号刑事裁定书的认定，匡振博于2011年2月起担任联拓集团运行管理中心二手车部总监，负责联拓集团二手车置换、销售工作。联拓集团在上述刑事案件中，亦出具了《匡振博待遇情况的说明》和《员工登记表》，均确认匡振博应聘联拓集团二手车总监一职，并于2011年1月26日入职，本案庭审过程中，联拓集团管理人亦认可匡振博与联拓集团之间存在劳动关系，故本院对匡振博主张其与联拓集团之间存在劳动关系的诉讼主张予以确认。根据庭审查明事实，联拓汇通与匡振博签有《劳动合同书》，双方明确约定了涉案劳动合同期限类型为固定期限合同，并明确对工作内容、岗位职责内容、工作时间、劳动纪律等内容进行了约定，自匡振博入职起，其工资由联拓汇通发放，社保费用等均由联拓汇通缴纳，故匡振博与联拓汇通之间亦存在劳动合同关系。因联拓汇通系联拓集团全资子公司，联拓汇通主要从事联拓集团的相关二手车交易业务，故联拓集团与联拓汇通存在交叉用工的情况，对匡振博本案劳动争议项下涉及给付内容的主张，联拓汇通与联拓集团应承担连带责任。因联拓汇通已与匡振博签订了固定期限为3年的《劳动合同书》，且联拓集团也在《劳动合同书》首页盖有公章，故匡

根据已生效的00575号刑事裁定书的认定，匡振博于2011年2月起担任联拓集团运行管理中心二手车部总监，负责联拓集团二手车置换、销售工作。联拓集团在上述刑事案件中，亦出具了《匡振博待遇情况的说明》和《员工登记表》，均确认匡振博应聘联拓集团二手车总监一职，并于2011年1月26日入职，本案庭审过程中，联拓集团管理人亦认可匡振博与联拓集团之间存在劳动关系，故本院对匡振博主张其与联拓集团之间存在劳动关系的诉讼主张予以确认。根据庭审查明事实，联拓汇通与匡振博签有《劳动合同书》，双方明确约定了涉案劳动合同期限类型为固定期限合同，并明确对工作内容、岗位职责内容、工作时间、劳动纪律等内容进行了约定，自匡振博

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民初60号原告：匡振博，男，1982年10月20日出生。委托诉讼代理人：李梦泽，北京市紫光达律师事务所律师。被告：北京联拓机电集团有限公司，住所地北京市朝阳区广渠东路38号。诉讼代表人：北京联拓机电集团有限公司管理人负责人：孙伟，北京市宏威律师事务所律师。委托诉讼代理人：史维众，北京市宏威律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢晓敏，女，1988……