劳动争议 （2021）皖05民终1029号

吴文杰因工作原因受到伤害，经工伤认定，依法享受工伤待遇。劳动者构成工伤的，依法享有《工伤保险条例》所规定的各项工伤待遇。吴文杰已依法被认定为工伤，工伤保险待遇已支付一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金。双方解除劳动关系时，东腾房产马鞍山分公司应支付吴文杰一次性伤残就业补助金。根据《安徽省实施办法》，吴文杰的一次性伤残就业补助金为64330元（6433元/月×10个月）。职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》，马鞍山市花山区劳动人事争议仲裁委员会认定吴文杰的停工留薪期为四个月符合法律规定，停工留薪期内工资待遇应为17048.20元（4262.05元×4个月）。遂判决：一、驳回南京东腾房产经纪有限公司马鞍山文化艺术交流分公司的诉讼请求；二、南京东腾房产经纪有限公司马鞍山文化艺术交流分公司于判决生效之日起十日内向吴文杰支付停工留薪期工资17048.20元、一次性伤残就业补助金64330元，合计81378.2元。案件受理费减半收取5元，由南京东腾房产经纪有限公司马鞍山文化艺术交流分公司负担。

吴文杰因工作原因受到伤害，经工伤认定，依法享受工伤待遇。劳动者构成工伤的，依法享有《工伤保险条例》所规定的各项工伤待遇。吴文杰已依法被认定为工伤，工伤保险待遇已支付一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金。双方解除劳动关系时，东腾房产马鞍山分公司应支付吴文杰一次性伤残就业补助金。根据《安徽省实施办法》，吴文杰的一次性伤残就业补助金为64330元（6433元/月×10个月）。职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》，马鞍山市花山区劳动人事争议仲裁委员会认定吴文杰的停工留薪期为四个月符合法律规定，停工留薪期内工资待

安徽省马鞍山市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖05民终1029号 上诉人（原审原告）：南京东腾房产经纪有限公司马鞍山文化艺术交流分公司，住所地安徽省马鞍山市花山区湖北东路1599号64-A栋301、302、303、305、306号。 负责人：房欢腾，该分公司总经理。 委托诉讼代理人：杜浩瀚，安徽浩谦律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：吴文杰，男，1995年8月22日出生，汉族，……