劳动争议 （2010）浙丽民终字第187号

原告在被告周甲出资所办的简易粗竹条厂从事锯竹劳动，双方虽然没有签订书面的劳动合同，但是已形成事实的劳动关系，原告在劳动过程中遭受人身损害，属于工伤事故，应享受工伤保险待遇。由于被告周甲所办的简易粗竹条厂未办理营业执照，原告属于非法用工单位伤亡人员，原告的损失应由实际出资人即被告周甲承担一次性赔偿。根据劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条规定，一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童某在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童某死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童某所在单位支付。第四条规定，职工或童某受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需要的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童某所在单位支付。第五条规定，一次性赔偿金按以下标准支付：九级伤残的为赔偿基数的2倍。第七条规定，本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上

原告在被告周甲出资所办的简易粗竹条厂从事锯竹劳动，双方虽然没有签订书面的劳动合同，但是已形成事实的劳动关系，原告在劳动过程中遭受人身损害，属于工伤事故，应享受工伤保险待遇。由于被告周甲所办的简易粗竹条厂未办理营业执照，原告属于非法用工单位伤亡人员，原告的损失应由实际出资人即被告周甲承担一次性赔偿。根据劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条规定，一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童某在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童某死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理

浙江省丽水市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙丽民终字第187号上诉人（原审被告）周甲。委托代理人吴某某。被上诉人（原审原告）胡某某。委托代理人郑某某。原审被告周乙。上诉人周甲因劳动争议纠纷一案，不服庆元县人民法院（2010）丽庆民初字第9号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人周甲及其委托代理人吴某某，被上诉人胡某某的委托代理人郑某某，原审被告周乙……