劳动争议 （2021）京03民终10726号

百变空间公司向王国文出具的欠条写明了欠付工资数额，百变空间公司亦表示同意欠条中写明的金额，仲裁裁决亦为此数额，一审法院认定百变空间公司应支付王国文相应的工资。王国文于2019年9月20日以申请劳动仲裁的形式提出解除劳动关系，一审法院予以确认。双方签订的对赌协议约定双方不再正常履行劳动关系项下的权利义务，亦允许王国文可另寻工作机会，并约定双方可随后选择是否继续当前的法律关系，故一审法院认为百变空间公司与王国文在签订对赌协议时已对劳动关系不久后即不再存续有了预期，但百变空间公司认为依该协议解除劳动关系的时间晚于王国文提出解除劳动关系的时间，故一审法院对百变空间公司主张的此劳动关系解除的意见不予采纳。百变空间公司认为王国文作为股东注册案外人公司并担任监事的行为违反劳动合同约定故解除劳动关系，但百变空间公司系于劳动仲裁时提出的此项意见，该时间晚于双方已因劳动关系解除发生争议的时间，故一审法院对百变空间公司提出的此劳动关系解除的意见亦不予采纳。百变空间公司存在欠付王国文工资的行为，王国文以此为由提出解除劳动关系符合法律规定，百变空间公司应支付王国文解除劳动关系经济补偿。王国文签署的薪酬发放调整及

百变空间公司向王国文出具的欠条写明了欠付工资数额，百变空间公司亦表示同意欠条中写明的金额，仲裁裁决亦为此数额，一审法院认定百变空间公司应支付王国文相应的工资。王国文于2019年9月20日以申请劳动仲裁的形式提出解除劳动关系，一审法院予以确认。双方签订的对赌协议约定双方不再正常履行劳动关系项下的权利义务，亦允许王国文可另寻工作机会，并约定双方可随后选择是否继续当前的法律关系，故一审法院认为百变空间公司与王国文在签订对赌协议时已对劳动关系不久后即不再存续有了预期，但百变空间公司认为依该协议解除劳动关系的时间晚于王国文提出解除劳动关系的时间，故一审法院对百变空间公司主张的此劳动关系解除的意见不予采纳

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终10726号上诉人（原审原告）：百变空间（北京）网络科技有限公司，住所地北京市房山区。法定代表人：白轶峰，董事长。委托诉讼代理人：胡鹏媛，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王国文，男，1983年7月24日出生，汉族，住北京市大兴区。上诉人百变空间（北京）网络科技有限公司（以下简称百变空间公司）因与被上诉人王国文劳动争议一案，不服北京……