劳动争议 （2019）赣08民终2055号

一、易怀阳与天益智网吉安分公司两次签订固定期限劳动合同，双方形成劳动关系。2019年3月1日，易怀阳以天益智网吉安分公司拖欠工资且未缴纳社会保险为由，书面提出辞职，至此，双方劳动关系解除。二、用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。天益智网吉安分公司未向易怀阳发放2018年10月后的工资，应予补发。庭审中，双方对2018年11月、12月、2019年1月的工资发放标准按劳动者离职前十二个月的平均工资执行均无异议，故上述三个月天益智网吉安分公司应向易怀阳发放的工资共计7001.7元。易怀阳未提交证据证明2019年2月其应得的工资数额，一审认为，应按2018年吉安市最低工资标准即1470元确认易怀阳该月的工资数额为妥。综上，天益智网吉安分公司尚欠易怀阳2018年11月至2019年2月的工资共计8471.7元。三、用人单位应当于每年的6—9月向劳动者支付高温津贴，并不因工作场所是否属于高温环境而决定是否支付。高温津贴属于工资的范畴，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。故对天益智网吉安分公司要求不予支付易怀阳高温津贴的诉讼请求，不予支持。天益智网吉

一、易怀阳与天益智网吉安分公司两次签订固定期限劳动合同，双方形成劳动关系。2019年3月1日，易怀阳以天益智网吉安分公司拖欠工资且未缴纳社会保险为由，书面提出辞职，至此，双方劳动关系解除。二、用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。天益智网吉安分公司未向易怀阳发放2018年10月后的工资，应予补发。庭审中，双方对2018年11月、12月、2019年1月的工资发放标准按劳动者离职前十二个月的平均工资执行均无异议，故上述三个月天益智网吉安分公司应向易怀阳发放的工资共计7001.7元。易怀阳未提交证据证明2019年2月其应得的工资数额，一审认为，应按2018年吉安市最低工资标准即1470元确认易怀阳

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣08民终2055号上诉人（原审原告）：深圳市天益智网科技有限公司吉安分公司，住所地江西省吉安市井冈山经济技术开发区南山大道**，统一社会信用代码91360805076895023F。负责人：刘丹，该公司总经理。委托诉讼代理人：张满怀，该公司职员。被上诉人（原审被告）：易怀阳，男，汉族，1963年12月24日生，住湖南省醴陵市。委托诉讼代理人：……