劳动争议 （2015）二中民终字第07153号

建业公司任命胡国庆为建业一分公司的负责人，全面负责建业一分公司的经营及管理工作，胡国庆招聘刘建义为以建业一分公司名义承接的工程提供劳动，刘建义受建业一分公司负责人胡国庆具体管理并由其支付工资，故刘建义系与建业一分公司建立劳动关系。建业一分公司主张刘建义是胡国庆个人雇佣，依据不足，本院不予采信。因建业一分公司未足额支付刘建义工资及未与刘建义签订书面劳动合同，故原审法院判决建业一分公司向刘建义支付工资差额及未签劳动合同二倍工资差额，并无不当。建业公司与建业一分公司及胡国庆虽签订有协议书，但刘建义并非合同主体，故对刘建义不具有约束力，建业一分公司主张依据协议应由胡国庆向刘建义支付劳动报酬，缺乏依据，本院不予采信。刘建义提交的2014年10月、11月工资表没有胡国庆签字，胡国庆亦不予认可，且现有证据不足以证明刘建义于该期间仍实际提供劳动，故对其要求建业一分公司支付2014年10月、11月工资及此期间未签订劳动合同二倍工资差额的上诉请求，依据不足，本院不予支持。综上所述，原审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原

建业公司任命胡国庆为建业一分公司的负责人，全面负责建业一分公司的经营及管理工作，胡国庆招聘刘建义为以建业一分公司名义承接的工程提供劳动，刘建义受建业一分公司负责人胡国庆具体管理并由其支付工资，故刘建义系与建业一分公司建立劳动关系。建业一分公司主张刘建义是胡国庆个人雇佣，依据不足，本院不予采信。因建业一分公司未足额支付刘建义工资及未与刘建义签订书面劳动合同，故原审法院判决建业一分公司向刘建义支付工资差额及未签劳动合同二倍工资差额，并无不当。建业公司与建业一分公司及胡国庆虽签订有协议书，但刘建义并非合同主体，故对刘建义不具有约束力，建业一分公司主张依据协议应由胡国庆向刘建义支付劳动报酬，缺乏依据，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第07153号上诉人（原审原告）北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司，住所地北京市房山区长阳镇碧桂园小区甲2号楼四段（1-1）101室，组织机构代码：08051532-9。负责人杨栋，经理。委托代理人刘广聪，北京市国宁律师事务所律师。上诉人（原审被告）刘建义，男，1963年11月30日出生，公民身份号码：×××。上诉人北京长阳建业建筑……