劳动争议 （2021）豫13民终1790号

本案争议焦点为：一、2015年6月至2019年11月16日期间天泰水泥公司与张建龙是否存在劳动关系；二、天泰水泥公司是否应与张建龙续签劳动合同；三、天泰水泥公司是否应补发2015年6月至2020年6月5年的工资；四、天泰水泥公司是否应当返还张建龙垫支的应由天泰水泥公司负担的社会保险13717.6元；五、天泰水泥公司是否应向张建龙支付经济赔偿金。围绕上述焦点具体评述如下：一、关于2015年6月至2019年11月16日期间天泰水泥公司与张建龙是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……。结合本案，从天泰水泥公司提交的张建龙的河南省城镇职工养老保险在职职工信息查询单载明的信息来看，张建龙参加工作的时间为2010年2月2日，因此，张建龙应自2010年2月2日起与天泰水泥公司建立了劳动关系，2010年3月天泰水泥公司给张建龙建立了社保账户。自2015年5月26日开始至2019年12月11日天泰水泥公司向张建龙发出通知要求与其续签劳动期间，张建龙一直未到公司上班

本案争议焦点为：一、2015年6月至2019年11月16日期间天泰水泥公司与张建龙是否存在劳动关系；二、天泰水泥公司是否应与张建龙续签劳动合同；三、天泰水泥公司是否应补发2015年6月至2020年6月5年的工资；四、天泰水泥公司是否应当返还张建龙垫支的应由天泰水泥公司负担的社会保险13717.6元；五、天泰水泥公司是否应向张建龙支付经济赔偿金。围绕上述焦点具体评述如下：一、关于2015年6月至2019年11月16日期间天泰水泥公司与张建龙是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫13民终1790号上诉人（原审被告、并案原告）：张建龙，男，1989年2月28日出生，汉族，住南阳市卧龙区。被上诉人（原审原告、并案被告）：南阳市天泰水泥有限公司，住所地：南阳市卧龙区蒲山镇。法定代表人：李泓冰，任该公司董事长。委托诉讼代理人：林雪阳，河南鼎聚律师事务所律师。委托诉讼代理人：武英霞，河南鼎聚律师事务所律师。上诉人张建龙因与被上……