劳动争议 （2016）辽01民终4845号

远中租赁股份有限公司主张王赫出系在校学生，2014年11月21日来该公司实习。但对此远中租赁股份有限公司未提供证据予以证明。并结合王赫出提供的相关证件，可以认定2014年11月21日王赫出入远中租赁股份有限公司时，非在校学生，并且远中租赁股份有限公司按月为王赫出支付工资，故对远中租赁股份有限公司的该主张，不予采信。一审法院认定2014年11月21日至2015年7月20日，远中租赁股份有限公司、王赫出存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。2014年11月21日，王赫出入职远中租赁股份有限公司工作。2014年12月21日至2015年7月20日期间，双方未订立书面劳动合同，远中租赁股份有限公司应支付王赫出该期间未订立书面劳动合同的工资差额。关于工资数额。远中租赁股份有限公司主张月工资为3000元及补助500元，但就补助部分未能提供有效证据予以证明，远中租赁股份有限公司亦不予认可，因此对王赫出主张月工资3500元，不予支

远中租赁股份有限公司主张王赫出系在校学生，2014年11月21日来该公司实习。但对此远中租赁股份有限公司未提供证据予以证明。并结合王赫出提供的相关证件，可以认定2014年11月21日王赫出入远中租赁股份有限公司时，非在校学生，并且远中租赁股份有限公司按月为王赫出支付工资，故对远中租赁股份有限公司的该主张，不予采信。一审法院认定2014年11月21日至2015年7月20日，远中租赁股份有限公司、王赫出存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终4845号上诉人（原审原告）：远中租赁股份有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：乔华，该公司董事长。委托代理人：王楠，辽宁华轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王赫出，男，1988年8月19日出生，满族，住址沈阳市。上诉人远中租赁股份有限公司因与被上诉人王赫出劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院(2016)辽0102民初155……