劳动争议 （2017）鲁16民终497号

劳动者的合法权益应法律保护。耿峰要求山东沾化斯瑞食品有限公司补交2013年11月至2015年2月的社会劳动保险费用，是社会劳动保险行政部门的职责，不是本案的处理范围。耿峰要求山东沾化斯瑞食品有限公司支付加班费未提供有效证据证实，退一步讲，即使耿峰在节假日等存在加班这一事实，但由于耿峰系山东沾化斯瑞食品有限公司的业务员，实行不定时工作制，且工作时间系耿峰自主安排，对耿峰的该项请求不予支持。耿峰要求山东沾化斯瑞食品有限公司支付开户奖，未提供有效证据证实，对耿峰的该项请求，亦不予支持。本案争议的焦点问题如下：（一）山东沾化斯瑞食品有限公司所述其公司主张耿峰要求支付经济补偿金违反了仲裁前置原则的抗辩理由是否成立问题。（二）耿峰要求山东沾化斯瑞食品有限公司支付未续订劳动合同的经济补偿金是否有法律依据问题。关于第一个焦点问题，滨州市沾化区劳动人事争议仲裁委员会对耿峰要求山东沾化斯瑞食品有限公司支付经济补偿金未予受理，且耿峰在仲裁申请书中要求山东沾化斯瑞食品有限公司支付经济补偿金，故耿峰在诉讼中要求山东沾化斯瑞食品有限公司支付经济补偿金未违反仲裁前置原则，故山东沾化斯瑞食品有限公司的该项抗辩理由依法

劳动者的合法权益应法律保护。耿峰要求山东沾化斯瑞食品有限公司补交2013年11月至2015年2月的社会劳动保险费用，是社会劳动保险行政部门的职责，不是本案的处理范围。耿峰要求山东沾化斯瑞食品有限公司支付加班费未提供有效证据证实，退一步讲，即使耿峰在节假日等存在加班这一事实，但由于耿峰系山东沾化斯瑞食品有限公司的业务员，实行不定时工作制，且工作时间系耿峰自主安排，对耿峰的该项请求不予支持。耿峰要求山东沾化斯瑞食品有限公司支付开户奖，未提供有效证据证实，对耿峰的该项请求，亦不予支持。本案争议的焦点问题如下：（一）山东沾化斯瑞食品有限公司所述其公司主张耿峰要求支付经济补偿金违反了仲裁前置原则的抗辩理

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁16民终497号上诉人：耿峰，男，1973年9月20日生，汉族，住山东省滨州市沾化区。被上诉人：山东沾化斯瑞食品有限公司，住所地山东省滨州市沾化区经济开发区恒业一路17号。法定代表人：李学军，总经理。上诉人耿峰因与被上诉人山东沾化斯瑞食品有限公司劳动争议一案，不服山东省滨州市沾化区人民法院（2015）沾民初字第212号民事判决，向本院提起上诉……