福利待遇纠纷 （2020）吉05民终1436号

双方不是劳动关系就认定《协议书》违反了国家法律规定，是错误的。2.朱连华受聘在金厂镇政府工作，工作职责是门卫值班工作，没有在敬老院工作，一审判决认定事实错误。3.一审法院认定《协议书》无效，没有判令金厂镇政府给予朱连华合理经济补偿，违反了公平正义原则。朱连华在金厂镇政府工作时，所得报酬非常低，金厂镇政府在朱连华年满60岁后，发放生活补贴，是对朱连华在受聘用期间已付出劳动的合理补偿，并不违反法律规定。即便《协议书》无效，金厂镇政府对此也具有过错，根据合同无效所产生的法律后果，其也应当承担相应的经济补偿责任。 金厂镇政府辩称，金厂镇政府作为机关单位，对其津贴补贴等发放需要符合中央纪委组织部、监察部、财政部、审计等有关政策规定。双方协议约定的津贴补贴内容违反有关规定，约定无效。一审判决驳回刘殿奎诉讼请求事实清楚，依据充分，应予维持。 朱连华向一审法院起诉请求：金厂镇政府自2020年5月起，继续按每月721.30元的标准向朱连华支付生活补贴。 一审法院认定事实：2005年11月24日，朱连华与金厂镇政府签订了《协议书》。聘用朱连华在金厂镇敬老院工作。该敬老院为具备用工主体资格的用人

双方不是劳动关系就认定《协议书》违反了国家法律规定，是错误的。2.朱连华受聘在金厂镇政府工作，工作职责是门卫值班工作，没有在敬老院工作，一审判决认定事实错误。3.一审法院认定《协议书》无效，没有判令金厂镇政府给予朱连华合理经济补偿，违反了公平正义原则。朱连华在金厂镇政府工作时，所得报酬非常低，金厂镇政府在朱连华年满60岁后，发放生活补贴，是对朱连华在受聘用期间已付出劳动的合理补偿，并不违反法律规定。即便《协议书》无效，金厂镇政府对此也具有过错，根据合同无效所产生的法律后果，其也应当承担相应的经济补偿责任。 金厂镇政府辩称，金厂镇政府作为机关单位，对其津贴补贴等发放需要符合中央纪委组织部、监

通化市中级人民法院 民事判决书 （2020）吉05民终1436号 上诉人（一审原告）：朱连华，住吉林省通化市东昌区。 委托诉讼代理人：那伟，吉林邦安律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：通化市东昌区金厂镇人民政府。 法定代表人：刘祥伟，镇长。 委托诉讼代理人：臧海涛，吉林卓昂律师事务所律师。 上诉人朱连华因与被上诉人通化市东昌区金厂镇人民政府（以下简称金厂镇政府）……