劳动争议 （2014）沈中民五终字第810号

王晓华在沈阳市和平区绿化管理处从事公益性岗位工作，王晓华的工资待遇等由区级财政部门承担，虽王晓华入职后与沈阳市和平区绿化管理处签订劳务协议，但王晓华与沈阳市和平区绿化管理处之间未形成劳动法律关系，其产生的争议不应受劳动法调整。王晓华的诉讼请求均系基于双方存在劳动关系这一事实提出，故对王晓华的诉讼请求，法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款的规定，判决：驳回王晓华的诉讼请求。案件受理费10元，由王晓华负担。宣判后，上诉人王晓华不服一审法院判决，向本院提出上诉称：一审判决认定事实错误。上诉人一审提供了经劳动局鉴证的劳动合同书，足以证明上诉人与被上诉人存在劳动关系并非劳务关系，因此被上诉人应当依法支付上诉人解除劳动关系经济补偿金及失业保险金。请求二审法院依法改判。被上诉人沈阳市和平区绿化管理处答辩称：请求维持一审判决。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为：本案争议焦点是上诉人王晓华与被上诉人沈阳市和平区绿化管理处之间的争议是否受《中华人民共和国劳动法》调整。本案上诉人王晓华与被上诉人沈阳市和平区绿化管理处签订的《劳动合同书》中第八条明确约定：此劳动合同

王晓华在沈阳市和平区绿化管理处从事公益性岗位工作，王晓华的工资待遇等由区级财政部门承担，虽王晓华入职后与沈阳市和平区绿化管理处签订劳务协议，但王晓华与沈阳市和平区绿化管理处之间未形成劳动法律关系，其产生的争议不应受劳动法调整。王晓华的诉讼请求均系基于双方存在劳动关系这一事实提出，故对王晓华的诉讼请求，法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款的规定，判决：驳回王晓华的诉讼请求。案件受理费10元，由王晓华负担。宣判后，上诉人王晓华不服一审法院判决，向本院提出上诉称：一审判决认定事实错误。上诉人一审提供了经劳动局鉴证的劳动合同书，足以证明上诉人与被上诉人存在劳动关系并非劳务关系

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第810号上诉人（原审原告）：王晓华，男，1956年8月18日出生，汉族。委托代理人：盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳市和平区绿化管理处。法定代理人：张松林，该处处长。委托代理人：张娇，沈阳市和平区中一法律服务所法律工作者。上诉人王晓华因与被上诉人沈阳市和平区绿化管理处劳动争议纠纷一案，不服沈阳市……