劳动争议 （2015）镇民终字第01018号

一、关于徐家林入职时间问题。双方一致确认徐家林的工资发放形式为银行打卡，徐家林主张其入职时间为2013年3月份，但未能举证证明。法院要求徐家林提供2013年3月至5月工资的银行打卡记录，徐家林又辩称该三个月系现金发放，但亦未举证证明。故法院对徐家林的辩解意见不予采纳，认定徐家林入职时间为2013年6月1日；二、镇江宇航公司是否应向徐家林支付未签订劳动合同的二倍工资问题。徐家林系镇江宇航公司的操作工，双方一直未签订劳动合同，徐家林要求镇江宇航公司支付未签订劳动合同二倍工资，符合法律规定。镇江宇航公司辩称不应支付未签订劳动合同二倍工资，未举证证明，亦无事实及法律依据，法院对其辩解意见不予采纳。徐家林要求镇江宇航公司按照3500元每月向其支付2013年4月至11月未签订劳动合同二倍工资28000元，但其入职时间为2013年6月1日、月平均工资为3459元，故法院按照3459元每月支持徐家林2013年7月至11月的二倍工资17295元；三、关于镇江宇航公司是否应向徐家林支付工伤保险待遇的问题。徐家林系镇江宇航公司的操作工，镇江宇航公司未为徐家林缴纳社会保险，依法应由镇江宇航公司支付徐家林的工伤

一、关于徐家林入职时间问题。双方一致确认徐家林的工资发放形式为银行打卡，徐家林主张其入职时间为2013年3月份，但未能举证证明。法院要求徐家林提供2013年3月至5月工资的银行打卡记录，徐家林又辩称该三个月系现金发放，但亦未举证证明。故法院对徐家林的辩解意见不予采纳，认定徐家林入职时间为2013年6月1日；二、镇江宇航公司是否应向徐家林支付未签订劳动合同的二倍工资问题。徐家林系镇江宇航公司的操作工，双方一直未签订劳动合同，徐家林要求镇江宇航公司支付未签订劳动合同二倍工资，符合法律规定。镇江宇航公司辩称不应支付未签订劳动合同二倍工资，未举证证明，亦无事实及法律依据，法院对其辩解意见不予采纳。徐家

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第01018号上诉人（原审原告）镇江宇航重工机械有限司，住所地江苏省镇江市丹徒新城谷阳大道东延**号*幢车间第六跨。法定代表人赵学峰，该公司总经理。委托代理人林太龙，江苏甘露律师事务所律师。委托代理人史迎宾，江苏甘露律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐家林。委托代理人周兰萍，镇江市经济法律服务所法律工作者。上诉人镇江宇航重工机械有限公……