劳动争议 （2014）南市民四终字第228号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，韦林苗主张其与湖北梦都公司之间存在事实劳动关系，应负有举证责任证明双方存在劳动关系事实。韦林苗所提交的证据和证人证言只能证实韦林苗在荣和大地别墅8#、9#、10#楼工程中工作的事实，但不能双方存在事实劳动关系。本案件中，湖北梦都公司将工程分包给第三人承揽施工，而韦林苗系第三人聘请，由第三人安排工作并发放工作。湖北梦都公司与第三人之间属于工程承揽关系，而第三人招用的韦林苗与湖北梦都公司之间不存在隶属关系，不具备劳动关系的实质要件，故湖北梦都公司要求确认双方不存在劳动关系的请求，应当予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第四条的规定，判决如下：确认湖北梦都公司与韦林苗在2011年12月20日至2012年4月6日期间不存在事实劳动关系。案件受理费5元，由韦林苗负担。上诉人韦林苗上诉称：第三人张文良没有用工主体资格，被上诉人将本案工程发包给张文良，对于张文良招录的劳动者，应当适用《关于确立劳动关有关事项的通知》第四条的规定，确认被上诉人与上诉人存在

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，韦林苗主张其与湖北梦都公司之间存在事实劳动关系，应负有举证责任证明双方存在劳动关系事实。韦林苗所提交的证据和证人证言只能证实韦林苗在荣和大地别墅8#、9#、10#楼工程中工作的事实，但不能双方存在事实劳动关系。本案件中，湖北梦都公司将工程分包给第三人承揽施工，而韦林苗系第三人聘请，由第三人安排工作并发放工作。湖北梦都公司与第三人之间属于工程承揽关系，而第三人招用的韦林苗与湖北梦都公司之间不存在隶属关系，不具备劳动关系的实质要件，故湖北梦都公司要求确认双方不存在劳动关系的请求，应当予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第228号上诉人（一审被告）韦林苗被上诉人（一审原告）湖北梦都建筑劳务有限公司。一审第三人张文良。上诉人韦林苗因劳动关系确认纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2013）青民一初字第167号民判决，向本院提起上诉。本院于2014年4月28日受理后，依法组成合议庭，并于2014年8月18日组织各方当事人到庭就本案争议事项进行了……