劳动争议 （2021）苏04民终1700号

本案双方的争议焦点在于华威公司为张豪提供的是职业培训还是专项培训？专项培训指的是企业为满足特殊岗位的需要，对员工进行专业操作技能及专业知识的培训，主要针对特殊岗位和专门岗位的员工。本案中，张豪作为一名相对年轻的模具设计人员，其在客观上对于模具设计岗位缺乏足够的经验知识。华威公司作为一家专业的模具制造企业，在完成生产经营的同时，聘用有资质的培训机构，对模具设计人员进行专业培训，其出发点亦是为了提升新员工专业素质能力的同时，提升用人单位的生产效率，前述培训明显有别于一般的岗前培训。华威公司所提供的专业培训主要是面向模具设计人员，即培训是针对特殊岗位或专门岗位的员工，每次培训的内容也有张豪的签字确认，因此，对华威公司按照其与张豪订立的补充协议的约定，为张豪提供了为期八个月的模具专业知识及模具设计实战培训这一事实应予以确认。虽然张豪一再抗辩其在职期间只接受了内部人员培训，且培训内容也与协议上的约定不一致，但其未能就其抗辩意见提供证据予以证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服

本案双方的争议焦点在于华威公司为张豪提供的是职业培训还是专项培训？专项培训指的是企业为满足特殊岗位的需要，对员工进行专业操作技能及专业知识的培训，主要针对特殊岗位和专门岗位的员工。本案中，张豪作为一名相对年轻的模具设计人员，其在客观上对于模具设计岗位缺乏足够的经验知识。华威公司作为一家专业的模具制造企业，在完成生产经营的同时，聘用有资质的培训机构，对模具设计人员进行专业培训，其出发点亦是为了提升新员工专业素质能力的同时，提升用人单位的生产效率，前述培训明显有别于一般的岗前培训。华威公司所提供的专业培训主要是面向模具设计人员，即培训是针对特殊岗位或专门岗位的员工，每次培训的内容也有张豪的签字确认

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏04民终1700号上诉人（原审原告）：张豪，男，汉族，1993年9月21日生，住常州市钟楼区。委托诉讼代理人：孙雪松、李虹，江苏常辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：常州华威模具有限公司，住所地常州市新北区秦岭路155号。法定代表人：严全良，该公司总经理。委托诉讼代理人：陆美、姜燕芬，该公司员工。上诉人张豪与被上诉人常州华威模具有限公司（……