劳动争议 （2015）鄂荆门中民一终字第00117号

关于万胜会主张补发1993年-2001年工龄工资及扣发工资的问题，首先，对1993年-1997年12月万胜会退休前主张补发工资问题，因中国石化集团资产经营管理有限公司荆门分公司对该补发工资诉请提出仲裁时效抗辩，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因拖欠劳动报酬发生争议，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。可见，1997年12月万胜会已办理退休手续，其与中国石化集团资产经营管理有限公司荆门分公司劳动关系已经终止，其本应于1999年1月前提起劳动争议仲裁，然其迟至2014年方提出劳动争议仲裁申请，在无其他证据证明存在仲裁时效中断、中止的情形下，原审认定此段期间主张补发工资诉请已超过仲裁时效，决定不予支持，并无不当。其次，对于1997年12月至2001年万胜会主张补发工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定，劳动者办理退休手续后，开始依法享受基本养老保险待遇，双方劳动合同终止。本案万胜会已于1997年12月办理退休手续，其在

关于万胜会主张补发1993年-2001年工龄工资及扣发工资的问题，首先，对1993年-1997年12月万胜会退休前主张补发工资问题，因中国石化集团资产经营管理有限公司荆门分公司对该补发工资诉请提出仲裁时效抗辩，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因拖欠劳动报酬发生争议，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。可见，1997年12月万胜会已办理退休手续，其与中国石化集团资产经营管理有限公司荆门分公司劳动关系已经终止，其本应于1999年1月前提起劳动争议仲裁，

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂荆门中民一终字第00117号上诉人（原审原告）：万胜会（又名万圣会），退休职工。被上诉人（原审被告）：中国石化集团资产经营管理有限公司荆门分公司，住所地荆门市白庙路2号。负责人：江寿林，该公司总经理。委托代理人：刘圣，该公司人力资源处社会保险科科长。委托代理人：胡青峰，该公司法律事务处法律科科长。上诉人万胜会因与被上诉人中国石化集团资产经营管……