劳动争议 （2016）粤04民终2413号

一、关于劳动（劳务）关系的认定及黄云龙当事人资格是否适格。林玉新由黄云龙招聘、管理，安排工作内容及地点，支付工资等；黄云龙在其办公场所内挂有贝恩公司的招牌并以贝恩公司的名义对外从事生产经营；林玉新直接受黄云龙支配，其与贝恩公司之间既无建立劳动关系的合意，又无形成劳动关系的事实。综上，原审法院认定林玉新与贝恩公司之间不存在劳动合同关系；因黄云龙为个人，其与林玉新之间应为雇佣关系，黄云龙应履行支付工资等相应义务。同时，因黄云龙非仲裁当事人，但是依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第六条的规定“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，法院应当一并处理”，原审法院依法追加黄云龙为原审被告，并认定黄云龙与林玉新之间的雇佣关系。二、关于工资金额。林玉新在劳动仲裁庭审时陈述称，其经黄云龙招聘后，从事普工工作，双方口头约定了工资，其工作时间为2014年7月27日至8月12日，工资为2700元，黄云龙今未支付；其与其他工

一、关于劳动（劳务）关系的认定及黄云龙当事人资格是否适格。林玉新由黄云龙招聘、管理，安排工作内容及地点，支付工资等；黄云龙在其办公场所内挂有贝恩公司的招牌并以贝恩公司的名义对外从事生产经营；林玉新直接受黄云龙支配，其与贝恩公司之间既无建立劳动关系的合意，又无形成劳动关系的事实。综上，原审法院认定林玉新与贝恩公司之间不存在劳动合同关系；因黄云龙为个人，其与林玉新之间应为雇佣关系，黄云龙应履行支付工资等相应义务。同时，因黄云龙非仲裁当事人，但是依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第六条的规定“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤04民终2413号上诉人（原审原告）：珠海市贝恩车辆检测设备有限公司，住所地：广东省珠海市金湾区三灶镇民乐街151号。法定代表人：姚伟德，经理。委托代理人：周丽红，女，系公司员工。被上诉人（原审被告）：黄云龙，男，1988年2月22日出生，汉族，住黑龙江省哈尔滨市阿城区。被上诉人（原审被告）：林玉新，男，1987年5月5日出生，汉族，住广东省……