劳动争议 （2016）京02民终9111号

华泰公司2016年1月21日提出与赫铁英解除劳动关系但未说明具体原因及理由且未与赫铁英就离职补偿达成一致的情况下单方为之，没有事实及法律依据，属于违法解除，应承担相应的法律责任。又由于赫铁英仲裁阶段向华泰公司主张的是解除劳动关系经济补偿金，故法院对华泰公司要求不支付赫铁英解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，不予支持，但其关于仲裁裁决数额高于经济补偿金标准上限的辩论意见符合法律规定，法院予以采信并以2015年度本市职工平均工资标准的三倍对赫铁英应得经济补偿金数额进行核定；赫铁英关于不了解法律实体及程序规定而未在仲裁阶段主张违法解除赔偿金申请请求及对仲裁裁决提出起诉的抗辩意见，没有法律依据，法院不予采纳。判决：1.判决生效后10日内，北京华泰汽车控股有限公司支付赫铁英2015年3月17日至2016年1月21日解除劳动关系经济补偿金人民币21259.5元；2.驳回北京华泰汽车控股有限公司的诉讼请求。如果北京华泰汽车控股有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院对

华泰公司2016年1月21日提出与赫铁英解除劳动关系但未说明具体原因及理由且未与赫铁英就离职补偿达成一致的情况下单方为之，没有事实及法律依据，属于违法解除，应承担相应的法律责任。又由于赫铁英仲裁阶段向华泰公司主张的是解除劳动关系经济补偿金，故法院对华泰公司要求不支付赫铁英解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，不予支持，但其关于仲裁裁决数额高于经济补偿金标准上限的辩论意见符合法律规定，法院予以采信并以2015年度本市职工平均工资标准的三倍对赫铁英应得经济补偿金数额进行核定；赫铁英关于不了解法律实体及程序规定而未在仲裁阶段主张违法解除赔偿金申请请求及对仲裁裁决提出起诉的抗辩意见，没有法律依据，法院不予

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终9111号上诉人（原审原告）：北京华泰汽车控股有限公司，住所地北京市西城区复兴门内大街158号F405。法定代表人:苗小龙，总经理。委托诉讼代理人：常智国，男，1984年10月26日出生，北京华泰汽车控股有限公司员工。被上诉人（原审被告）：赫铁英，女，1967年6月14日出生。上诉人北京华泰汽车控股有限公司（以下简称华泰公司）因与被上诉……