劳动争议 （2016）吉05民终888号

劳动合同法第三十九条规定：“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。劳动争议仲裁法第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。孙崇山因违法放贷给单位造成严重经济损失于2012年4月18日被解除劳动关系，并以单位党委的名义下发了文件。孙崇山是在2013年1月28日因涉嫌违法放贷被限制了人身自由，孙崇山称在半年多的时间里对被开除并解除劳动关系一事毫不知情明显不符合常理，且通化县农村信用合作联社于2012年5月11日在通化日报上对此进行了公告。孙崇山于2016年2月24日向通化县劳动争议仲裁委员会申请仲裁超过了法定的一年的期限。依照《

劳动合同法第三十九条规定：“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。劳动争议仲裁法第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。孙崇山因

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉05民终888号上诉人（原审原告）：孙崇山，男，1965年10月24日出生，无业，住通化市东昌区。委托代理人：金保年，东昌区龙泉法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：通化县农村信用合作联社。法定代表人：孙世良，理事长。委托代理人：刘煜洲，吉林王晓辉律师事务所律师。上诉人孙崇山因与被上诉人通化县农村信用合作联社劳动争议纠纷一案，不服通……