劳动争议 （2015）沈中少民终字第00220号

袭桂萍出生于1959年3月14日，其于2005年7月1日在沈阳金龙胶带有限公司处工作，至2009年3月14日袭桂萍年满50周岁，已达到法定退休年龄，至此，袭桂萍、沈阳金龙胶带有限公司之间的劳动关系已经终止。从2009年3月15日起至2014年1月，袭桂萍虽然仍在沈阳金龙胶带有限公司处工作，但其二者之间的关系为劳务关系，故从2009年3月15日起的一年内，袭桂萍应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益，而袭桂萍申请劳动仲裁及向我院起诉的时间是2014年7月8日，已经远远超过法律关于申请劳动仲裁的时效为一年的规定且并未有中止、中断的情形，故对袭桂萍要求沈阳金龙胶带有限公司给付未签订书面劳动合同的补偿金及违法解除劳动合同补偿金的诉讼请求，不予支持。关于袭桂萍要求沈阳金龙胶带有限公司现金赔付其在沈阳金龙胶带有限公司处工作八年期间沈阳金龙胶带有限公司应予缴纳的养老保险金10万元的主张，因沈阳金龙胶带有限公司单位已经在社会保险管理机构办理了缴纳养老保险的开户手续，但并未给袭桂萍缴纳养老保险，故沈阳金龙胶带有限公司应承担相应的缴纳义务，但计算时间应从袭桂萍在沈阳金龙胶带有限公司处上班至袭

袭桂萍出生于1959年3月14日，其于2005年7月1日在沈阳金龙胶带有限公司处工作，至2009年3月14日袭桂萍年满50周岁，已达到法定退休年龄，至此，袭桂萍、沈阳金龙胶带有限公司之间的劳动关系已经终止。从2009年3月15日起至2014年1月，袭桂萍虽然仍在沈阳金龙胶带有限公司处工作，但其二者之间的关系为劳务关系，故从2009年3月15日起的一年内，袭桂萍应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益，而袭桂萍申请劳动仲裁及向我院起诉的时间是2014年7月8日，已经远远超过法律关于申请劳动仲裁的时效为一年的规定且并未有中止、中断的情形，故对袭桂萍要求沈阳金龙胶带有限公司给付未签订书面

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中少民终字第00220号上诉人（原审原告）：袭桂萍，女，汉族。委托代理人：孙思慧，女，汉族。上诉人（原审被告）：沈阳金龙胶带有限公司。法定代表人：张晓彬，该公司总经理。委托代理人：侯国文，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。上诉人袭桂萍因与被上诉人沈阳金龙胶带有限公司劳动争议纠纷一案，不服辽宁省辽中县人民法院作出的（2014）辽中民二初字第671……