劳动争议 （2015）江中法民四终字第253号

根据炜盛建材厂、罗怀勇的诉辩以及本案庭审的情况，其主要争议是罗怀勇受伤前十二个月的平均工资是多少问题。关于罗怀勇工伤前十二个月的工资情况。根据《广东省工伤保险条例》第六十六条“本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患××前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇”的规定，因炜盛建材厂没有为罗怀勇缴纳工伤保险费，应以罗怀勇工伤前的实际工资情况为依据，罗怀勇于2013年12月7日受伤，该月份的工资不作为计算工伤前月平均工资的依据。庭审中炜盛建材厂对裁决书查明罗怀勇工伤前十一个月的工资认可，2012年12月无提供。原审法院认定其2012年12月工资为6556.5元，则罗怀勇工

根据炜盛建材厂、罗怀勇的诉辩以及本案庭审的情况，其主要争议是罗怀勇受伤前十二个月的平均工资是多少问题。关于罗怀勇工伤前十二个月的工资情况。根据《广东省工伤保险条例》第六十六条“本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患××前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第253号上诉人（原审原告）：江门市新会区炜盛陶粒新型建材厂。住所地：江门市新会区。投资人：陈树成。委托代理人：钟志敏，该厂厂长。委托代理人：林桂香，该厂会计。被上诉人（原审被告）：罗怀勇，住四川省叙永县。委托代理人：严安坪，四川省阆中市洪山法律服务所法律工作者。上诉人江门市新会区炜盛陶粒新型建材厂（以下简称炜盛建材厂）因与被上诉……