劳动争议 （2015）沈中民五终字第02522号

认定劳动者与用人单位是否存在劳动关系应从以下几个方面予以判断：一、劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意；二、是否符合劳动关系的构成要件，即劳动者是否向用人单位提供了劳动，用人单位是否支付劳动者工资；劳动者是否接受用人单位的指挥和管理；劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分。本案中，王海滨自2000年8月起到沈阳双良饲料有限公司单位工作，双方之间建立劳动关系。2010年7月起王海滨不再到沈阳双良饲料有限公司单位上班，不再向沈阳双良饲料有限公司单位提供劳动，沈阳双良饲料有限公司亦停止发放王海滨工资，故王海滨、沈阳双良饲料有限公司之间劳动关系应于2010年7月终止。对于沈阳双良饲料有限公司自2012年2月起继续支付王海滨每月工资10000元，并持续为王海滨缴纳社会保险一节。该院认为，支付工资与缴纳社会保险是证明劳动关系的重要证据，但不能据此认定劳动关系。本案中，沈阳双良饲料有限公司虽于2012年2月起继续支付王海滨工资，但王海滨未向沈阳双良饲料有限公司提供劳动，从王海滨、沈阳双良饲料有限公司的庭审陈述来看，双方既无继续劳动关系或重新建立劳动关系的合意，其行为也不符合劳动关系的

认定劳动者与用人单位是否存在劳动关系应从以下几个方面予以判断：一、劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意；二、是否符合劳动关系的构成要件，即劳动者是否向用人单位提供了劳动，用人单位是否支付劳动者工资；劳动者是否接受用人单位的指挥和管理；劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分。本案中，王海滨自2000年8月起到沈阳双良饲料有限公司单位工作，双方之间建立劳动关系。2010年7月起王海滨不再到沈阳双良饲料有限公司单位上班，不再向沈阳双良饲料有限公司单位提供劳动，沈阳双良饲料有限公司亦停止发放王海滨工资，故王海滨、沈阳双良饲料有限公司之间劳动关系应于2010年7月终止。对于沈阳双良饲料有

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02522号上诉人（一审原告）：王海滨，男，1956年5月15日出生，汉族，现住沈阳市。委托代理人：张钰，辽宁冠佳律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：沈阳双良饲料有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：王国良，系该公司董事长。委托代理人：马宁，辽宁申扬律师事务所律师。上诉人王海滨与被上诉人沈阳双良饲料有限公司因劳动争议一案，不服沈……