劳动争议 （2019）粤19民终6033号

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。 陈强的受伤被认定为工伤，依法应当享有相应的工伤待遇。按照《工伤保险条例》第六十四条的规定，陈强享有相应工伤待遇的标准为其本人工资。华丽公司未为陈强参加工伤保险，按照《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，华丽公司应以陈强的实际工资计算陈强的各项工伤待遇并予以支付。关于陈强受伤前的工资，陈强未领取2018年7月工资，而华丽公司提交的2018年7月工资表制作于2018年8月18日，金额仅为前两月的2/3，且对其中记载陈强出勤15天作出合理解释，故原审法院在计算陈强受伤前的月平均工资时对该月工资不予计算是合理的。 陈强于2018年7月1日至8月2日为华丽公司提供劳动，华丽公司依法应当支付相应的劳动报酬。华丽公司主张陈强拒不上班即无权获取2018年7月1日至8月2日工资工资缺乏法律依据，本院不予采纳。 至于高温津贴，根据原广东省人力资源和社会保障厅等制订的《关于高温津贴发放的管理办法》，华丽公司应当就陈强从事高温作业情况及高温津贴发放情况至少保存二年；华丽公司并未提供相关证据。华

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。 陈强的受伤被认定为工伤，依法应当享有相应的工伤待遇。按照《工伤保险条例》第六十四条的规定，陈强享有相应工伤待遇的标准为其本人工资。华丽公司未为陈强参加工伤保险，按照《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，华丽公司应以陈强的实际工资计算陈强的各项工伤待遇并予以支付。关于陈强受伤前的工资，陈强未领取2018年7月工资，而华丽公司提交的2018年7月工资表制作于2018年8月18日，金额仅为前两月的2/3，且对其中记载陈强出勤15天作出合理解释，故原审法院在计算陈强受伤前的月平均工资时

广东省东莞市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)粤19民终6033号 上诉人（原审原告）：东莞市华丽五金制品有限公司。住所地：广东省东莞市大朗镇犀牛陂村美景西路679号第一栋厂房，统一社会信用代码为91441900MA4W03Y59Y。 法定代表人：麦永鸿，董事长。 委托代理人：吴翠琼，女，汉族，1985年8月17日出生，居民身份证住址为广东省恩平市，该公司员工。 委托代理人：利艳，海南……