劳动争议 （2017）鄂01民终6802号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘园未能举证证明其在起诉状中陈述的入职时间为2005年10月8日，依据庭审调查情况（刘园在庭审中表示对仲裁认定入职时间为2006年4月1日没有异议）认定，刘园与鼎捷公司建立劳动关系的时间为2006年4月1日，故对刘园主张的2006年4月1日之前的各项诉讼请求，均不予支持。因刘园与鼎捷公司存在劳动关系，并安排到鼎捷武汉分公司工作，而智唯公司、领航公司系接受鼎捷公司的委托为刘园在武汉缴纳社会保险，刘园与智唯公司、领航公司不存在劳动关系。综上，鼎捷公司是与刘园建立劳动关系的用人单位，刘园向上述其他三公司主张加班工资及其25%赔偿金、经济补偿金等诉讼请求，没有事实与法律依据，不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘园未能举证证明其在起诉状中陈述的入职时间为2005年10月8日，依据庭审调查情况（刘园在庭审中表示对仲裁认定入职时间为2006年4月1日没有异议）认定，刘园与鼎捷公司建立劳动关系的时间为2006年4月1日，故对刘园主张的2006年4月1日之前的各项诉讼请求，均不予支持。因刘园与鼎捷公司存在劳动关系，并安排到鼎捷武汉分公司工作，而智唯公司、领航公司系接受鼎捷公司的委

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终6802号上诉人（原审原告）:刘园，女，1982年7月8日出生，汉族，住湖北省武汉市武昌区。委托诉讼代理人：付菲，湖北安格律师事务所律师。上诉人（原审被告）：鼎捷软件股份有限公司，住所地上海市静安区江场路1377弄7号20层。法定代表人：孙蔼彬，该公司董事长。委托诉讼代理人：蔡姣霞，湖北华徽律师事务所律师。原审被告：鼎捷软件股份有限公……