劳动争议 （2016）川01民终11955号

双方于《被聘用人员保密协议》中明确约定：乙方(即姚云峰)，其在甲方(即普罗米新公司)任职期间或离开甲方后的贰年内，不得组织与甲方相类似产品(软件、硬件、系统集成)的公司或协助他人组织与甲方相类似产品(软件、硬件、系统集成)的公司与甲方竞争；不得抢夺甲方客户资源；同时，乙方享有在竞业限制期限内按月从甲方获得竞业限制补偿每月3000元的权利。从上述约定来看，普罗米新公司于姚云峰离职之后，每月向姚云峰支付竞业限制补偿金3000元，但姚云峰的竞业限制义务为“离开甲方后的贰年内，不得组织与甲方相类似产品(软件、硬件、系统集成)的公司”或“协助他人组织与甲方相类似产品(软件、硬件、系统集成)的公司与甲方竞争”。于本案查明的事实来看，首先，姚云峰系于2014年3月3日提出辞职，并于2014年4月3日完成离职交接。其配偶“刘燕”则于2014年2月10日(即姚云峰辞职前夕)与案外人“王利芹”共同注册成立了创形公司，后又于2014年9月16日将股东“王利芹”变更为姚云峰，至此可以确认，姚云峰系创形公司的股东。其次，创形公司的经营范围为：计算机信息技术研发、技术推广、技术咨询；销售：仪器仪表、机电设备、计算

双方于《被聘用人员保密协议》中明确约定：乙方(即姚云峰)，其在甲方(即普罗米新公司)任职期间或离开甲方后的贰年内，不得组织与甲方相类似产品(软件、硬件、系统集成)的公司或协助他人组织与甲方相类似产品(软件、硬件、系统集成)的公司与甲方竞争；不得抢夺甲方客户资源；同时，乙方享有在竞业限制期限内按月从甲方获得竞业限制补偿每月3000元的权利。从上述约定来看，普罗米新公司于姚云峰离职之后，每月向姚云峰支付竞业限制补偿金3000元，但姚云峰的竞业限制义务为“离开甲方后的贰年内，不得组织与甲方相类似产品(软件、硬件、系统集成)的公司”或“协助他人组织与甲方相类似产品(软件、硬件、系统集成)的公司与甲方竞

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终11955号上诉人（原审原告）：姚云峰，男，1978年3月18日出生，汉族，住四川省成都市青羊区。上诉人（原审被告）：成都普罗米新科技股份有限公司，住所地：四川省成都市高新区天府大道南延线高新孵化园软件孵化器2号楼。法定代表人：陈心一。委托诉讼代理人：乔黎，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：宁春蓉，女，该公司工作人员。上诉人姚云峰因……