劳动争议 （2016）赣04民终1622号

原告乔旭（九江）企业有限公司与被告近亲属曹宏图于2012年2月1日签订了十年的固定期限劳动合同，系双方真实意思表示，故双方存在劳动合同关系。关于曹宏图非因工死亡的丧葬费、抚恤金，原告乔旭（九江）企业有限公司陈述曹宏图生前与其书面约定了按灵活就业人员自主缴纳社保费用后由公司报销三分之二的社保缴纳方式，依该约定，曹宏图生前应自行缴纳社会保险费用后到原告处报销，而非原告代其办理，故曹宏图未缴纳社会保险费用造成其遗属不能享受社会保险待遇的责任不在原告，《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条规定：“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝”，原告与曹宏图之间社会保险费用缴纳方式的约定显然违反这一规定，故该约定无效，因此对原告的该项诉请，不予支持。原告乔旭（九江）企业有限公司作为死者曹宏图的用人单位，未及时为曹宏图办理社会保险，造成曹宏图的遗属无法从社会保险机构获得丧葬补助金和抚恤金，其应当承担向曹宏图的遗属即本案被告支付丧葬补助金和抚恤金的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡

原告乔旭（九江）企业有限公司与被告近亲属曹宏图于2012年2月1日签订了十年的固定期限劳动合同，系双方真实意思表示，故双方存在劳动合同关系。关于曹宏图非因工死亡的丧葬费、抚恤金，原告乔旭（九江）企业有限公司陈述曹宏图生前与其书面约定了按灵活就业人员自主缴纳社保费用后由公司报销三分之二的社保缴纳方式，依该约定，曹宏图生前应自行缴纳社会保险费用后到原告处报销，而非原告代其办理，故曹宏图未缴纳社会保险费用造成其遗属不能享受社会保险待遇的责任不在原告，《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条规定：“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣04民终1622号上诉人（原审被告）曹健全，男，汉族，1950年9月5日出生，江西省湖口县人，住湖口县。上诉人（原审被告）王桃春，女，汉族，1953年3月20日出生，江西省湖口县人，住湖口县。上诉人（原审被告）陈先英，女，汉族，1984年11月5日出生，江西省湖口县人，住湖口县。上诉人（原审被告）曹铭希，男，汉族，2008年12月28日出生，……