劳动争议 （2016）辽01民终5278号

关于双方是否存在劳动关系，宋海燕主张其于2014年1月17日入职锋尚公司处，任贷款专员，并出具了录音资料、工资卡流水、微信截图、员工通讯录照片、外出表照片、请假单照片、办公场所照片、收款收据照片、坐班人员时间安排表照片等证据证明其主张，虽然该组证据无法单独作为认定宋海燕与锋尚公司存在劳动关系的直接证据，但是可以形成证据链，认定宋海燕主张的入职时间具有合理性。另，锋尚公司给宋海燕第一次发放工资的时间为2014年2月21日，故认定双方劳动关系建立于宋9海燕主张的2014年1月17日。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位应当向劳动者每月支付二倍工资。双方劳动关系建立时间为2014年1月17日，最迟应于2014年2月16日前签订劳动合同，双方劳动关系解除时间为2014年11月7日，故应给付宋海燕2014年2月17日至2014年11月7日期间未签订书面劳动合同双倍工资，具体数额应

关于双方是否存在劳动关系，宋海燕主张其于2014年1月17日入职锋尚公司处，任贷款专员，并出具了录音资料、工资卡流水、微信截图、员工通讯录照片、外出表照片、请假单照片、办公场所照片、收款收据照片、坐班人员时间安排表照片等证据证明其主张，虽然该组证据无法单独作为认定宋海燕与锋尚公司存在劳动关系的直接证据，但是可以形成证据链，认定宋海燕主张的入职时间具有合理性。另，锋尚公司给宋海燕第一次发放工资的时间为2014年2月21日，故认定双方劳动关系建立于宋9海燕主张的2014年1月17日。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终5278号上诉人（原审被告）：沈阳锋尚房产代理有限公司，住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：尚洪洋，该公司总经理。委托代理人：全婵迪，辽宁恒敬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宋海燕。上诉人沈阳锋尚房产代理有限公司（以下简称“锋尚公司”）与被上诉人宋海燕劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2015）沈河民六初字第00178号……