劳动争议 （2012）唐民一终字728号

上诉人李德庄生于1946年7月30日，被上诉人唐山市征楠焦化有限公司成立于2003年4月15日，上诉人于2003年4月开始在被上诉人处工作。2006年7月20日上诉人年满60周岁，达到法定退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。上诉人于2006年7月30日时应当知道自己的权利受到侵害，依照当时的法律规定，上诉人应当于劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构主张权利。上诉人于2011年11月15日提出劳动争议仲裁申请，已经超过仲裁申请期限，且上诉人亦未能提交充足证据证明其存在为可抗力或其他正当理由。故原审判决驳回上诉人的诉讼请求并无不当。上诉人主张上诉人在1996年3月赶往被上诉人单位工作、双方一直没有书面

上诉人李德庄生于1946年7月30日，被上诉人唐山市征楠焦化有限公司成立于2003年4月15日，上诉人于2003年4月开始在被上诉人处工作。2006年7月20日上诉人年满60周岁，达到法定退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）唐民一终字728号上诉人（原审原告）李德庆，男，1946年7月30日生，汉族，农民。委托代理人宋金波，女，1983年2月10日生，汉族，农民。委托代理人陈开华，唐山市开平区开平法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）唐山市征楠焦华有限公司。法定代表人刘亚楠，该公司总经理。委托代理人才文鹏，该公司办公室主任。上诉人李德庆因劳动争议纠纷一案，不服……