劳动争议 （2014）青民一终字第452号

本案争议焦点是华德立公司与郭绪江是否自2011年9月1日起存在劳动关系。郭绪江为证明与华德立公司之间存在劳动关系提交了相关证据，已完成初步举证责任。华德立公司不认可双方存在劳动关系，应当提交反驳性证据加以证明。郭绪江对其主张申请一审法院调取了郭绪江的工资发放明细，华德立公司对该证据的真实性无异议，可以作为有效证据使用。从银行的工资发放明细看，华德立公司法定代表人乔继智的账户从20119月至2013年9月一直为郭绪江发放工资，乔继智未到庭对该情况予以说明。另，华德立公司对郭绪江提交的录音录像证据的真实性无异议，对该份证据的证明力一审法院予以确认。从郭绪江提交的录音录像中显示华德立公司法定代表人乔继智认可郭绪江在华德立公司上班时受伤这一事实，乔继智系华德立公司法定代表人，没有到庭对相关情况予以说明，亦无正当理由拒绝在一审法院限定期限内对录音录像内容的真实性进行质证，至此，华德立公司未能提交证据证明自己的主张，亦未提交有效证据反驳郭绪江的主张，应承担不利的法律后果。郭绪江提交的证据形成一系列证据链，一审法院依法认定郭绪江的主张具有真实性，确认双方之间自2011年9月1日起存在劳动关系。根据《

本案争议焦点是华德立公司与郭绪江是否自2011年9月1日起存在劳动关系。郭绪江为证明与华德立公司之间存在劳动关系提交了相关证据，已完成初步举证责任。华德立公司不认可双方存在劳动关系，应当提交反驳性证据加以证明。郭绪江对其主张申请一审法院调取了郭绪江的工资发放明细，华德立公司对该证据的真实性无异议，可以作为有效证据使用。从银行的工资发放明细看，华德立公司法定代表人乔继智的账户从20119月至2013年9月一直为郭绪江发放工资，乔继智未到庭对该情况予以说明。另，华德立公司对郭绪江提交的录音录像证据的真实性无异议，对该份证据的证明力一审法院予以确认。从郭绪江提交的录音录像中显示华德立公司法定代表人乔

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第452号上诉人（原审原告）青岛华德立机械有限公司。法定代表人乔继智，总经理。委托代理人冯乐英，胶州华盛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）郭绪江，男。委托代理人郭超，男，系郭绪江之子。委托代理人张倩，女，，系郭超之妻。上诉人青岛华德立机械有限公司（以下简称华德立公司）因与被上诉人郭绪劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（……