劳动争议 （2016）津01民终5388号

被告在原告未在三方协议签字的情况下安排原告到宝中公司工作，由宝中公司负责人张家华负责管理，明显违背原告的意愿，在此期间被告亦未安排工作岗位让原告参加工作，便以原告无故旷工为由解除劳动合同依据不足，被告向原告下发解除劳动合同通知的行为系违法解除劳动合同的行为，对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求本院予以支持。原告主张每月3500元低于本院查明的数额，对原告主张的数额本院予以确认，具体数额应为3500元×6.5个月×2=45500元。被告支付赔偿金后无须再向原告支付补偿金。一审法院判决：一、被告天津宝盈电脑机械有限公司于判决生效后十五日内支付原告王立锋违法解除劳动合同赔偿金45500元；二、驳回原告王立锋其他诉讼请求。案件受理费10元，已减半收取5元，由被告天津宝盈电脑机械有限公司负担，执行时间同上。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院查明认定的事实无误，本院予以确认。本院认为，上诉人与被上诉人已签订无固定期限劳动合同，上诉人在被上诉人未同意情况下，安排被上诉人到案外人宝中公司工作，由宝中公司负责人张家华负责管理，违背被上诉人的意愿。

被告在原告未在三方协议签字的情况下安排原告到宝中公司工作，由宝中公司负责人张家华负责管理，明显违背原告的意愿，在此期间被告亦未安排工作岗位让原告参加工作，便以原告无故旷工为由解除劳动合同依据不足，被告向原告下发解除劳动合同通知的行为系违法解除劳动合同的行为，对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求本院予以支持。原告主张每月3500元低于本院查明的数额，对原告主张的数额本院予以确认，具体数额应为3500元×6.5个月×2=45500元。被告支付赔偿金后无须再向原告支付补偿金。一审法院判决：一、被告天津宝盈电脑机械有限公司于判决生效后十五日内支付原告王立锋违法解除劳动合同赔偿金45500元；

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终5388号上诉人（原审被告）：天津宝盈电脑机械有限公司，住所地天津宝坻经济开发区宝中道6号。法定代表人：周娇，董事长。委托诉讼代理人：王春蕾，北京盈科律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王立锋，农民。委托诉讼代理人：刘国林，天津市宝坻区148专线法律服务所法律工作者。上诉人天津宝盈电脑机械有限公司因与被上诉人王立锋劳动争议纠纷一案,不……