劳动争议 （2014）苏中民终字第02203号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于赔偿金。全创公司解除与许蔚凌的劳动合同不符合法定事由，诉讼中全创公司表示认可仲裁裁决，双方一致认可许蔚凌解除劳动合同前12个月月平均工资为2065元。根据许蔚凌的工作年限，全创公司应支付许蔚凌违法解除劳动合同赔偿金18585元（2065×4.5×2）。许蔚凌主张按照苏州市2013年度职工月平均工资3717元计算赔偿金，没有法律依据，原审法院不予采纳。关于许蔚凌要求全创公司支付社保缴费工资基数与实发工资之间的差额10466.05元、赔偿解除劳动合同后两年的工资损失89208元、支付精神赔偿金60万元，均无法律依据，原审法院不予支持。关于许蔚凌要求全创公司支付公休假补贴、社会保险费、公积金，不属于劳动争议受案范围，本案不予理涉，许蔚凌可通过人力资源与社会保障行政部门解决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，判决：一、苏州市全创人力资源有限公司于判决生效之日起10日内支付许蔚凌违法解除劳动合同赔偿金18585元。二、驳回许蔚凌的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由许蔚凌负担

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于赔偿金。全创公司解除与许蔚凌的劳动合同不符合法定事由，诉讼中全创公司表示认可仲裁裁决，双方一致认可许蔚凌解除劳动合同前12个月月平均工资为2065元。根据许蔚凌的工作年限，全创公司应支付许蔚凌违法解除劳动合同赔偿金18585元（2065×4.5×2）。许蔚凌主张按照苏州市2013年度职工月平均工资3717元计算赔偿金，没有法律依据，原审法院不予采纳。关于许蔚凌要求全创公司支付社保缴费工资基数与实发工资之间的差额10466.05元、赔偿解除劳动合同后两年的工资损失89208元、支付精神赔偿金60万元，均无法律依据，原审法院不予支持。

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第02203号上诉人（原审原告）许蔚凌。委托代理人曹汝钧（系许蔚凌的舅舅），男，1965年10月3日生，汉族。被上诉人（原审被告）苏州市全创人力资源有限公司，住所地苏州市姑苏区彩香路5号。法定代表人顾泉昌，董事长。委托代理人陈建林。上诉人许蔚凌因与被上诉人苏州市全创人力资源有限公司（以下简称全创公司）劳动争议纠纷一案，不服苏州市姑苏区……