劳动争议 （2019）闽05民终4696号

和兴公司提供的2013年至2018年的经济补偿金表格所载的金额不属于劳动合同法规定的解除劳动合同的经济补偿金，在此情况下，一审却在计算赔偿金时将该部分金额予以抵扣，缺乏依据且前后矛盾。和兴公司提供的2013年至2018年的经济补偿金表格仅2014年和2017年、2018年有邓治明签名确认，同时2018年的表格可体现公司有向重要岗位人员发放年终奖制度。和兴公司所主张的补偿金数额和奖金的数额之和即为其每年发放的年终奖数额，该款项在发放工资是一起发放，并未分开发放，故不能存在支付补偿金情况，该部分金额不应在计算赔偿金中予以抵扣。二、和兴公司应向邓治明支付未休带薪年休假工资102583元。《职工带薪年休假条例》虽于2008年1月1日施行，但双方的劳动关系自1997年9月18日开始一直持续到2018年9月30日，入职后满一年即享有带薪年休假，故带薪年休假工资应从1997年开始计算，总额为102583元。综上，一审判决认定部分事实错误，适用法律错误，应予改判。 和兴公司的答辩意见同其上诉意见。 和兴公司上诉请求：撤销一审判决，依法公正判决或发回重审。事实及理由：一、一审判决和兴公司支付邓治明违法解

和兴公司提供的2013年至2018年的经济补偿金表格所载的金额不属于劳动合同法规定的解除劳动合同的经济补偿金，在此情况下，一审却在计算赔偿金时将该部分金额予以抵扣，缺乏依据且前后矛盾。和兴公司提供的2013年至2018年的经济补偿金表格仅2014年和2017年、2018年有邓治明签名确认，同时2018年的表格可体现公司有向重要岗位人员发放年终奖制度。和兴公司所主张的补偿金数额和奖金的数额之和即为其每年发放的年终奖数额，该款项在发放工资是一起发放，并未分开发放，故不能存在支付补偿金情况，该部分金额不应在计算赔偿金中予以抵扣。二、和兴公司应向邓治明支付未休带薪年休假工资102583元。《职工带薪年

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终4696号 上诉人（原审原告）：邓治明，男，1973年8月24日出生，汉族，住福建省石狮市。 委托诉讼代理人：程丽芳，福建佳远律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周成铿，福建佳远律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：福建省石狮市和兴塑胶有限公司，住所地福建省石狮市宝盖镇塘边村。 法定代表人：吴永盘，该公司董事长。 委托诉讼代理人：郑……