劳动争议 （2021）黑01民终4022号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。未订立书面劳动合同的，参照劳动和社会保障部2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录……；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件……”本案中，阿城公路管理总段和李某均符合劳动法规定的主体资格；根据李春青、洪艳霞、李向阳、李向宇提交的证据，可以认定李某从事的道路养护工作系阿城公

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。未订立书面劳动合同的，参照劳动和社会保障部2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑01民终4022号上诉人(原审原告)：哈尔滨市阿城区公路管理总段，住所地黑龙江省哈尔滨市阿城区。法定代表人：孙立芳，段长。委托诉讼代理人：田庆，黑龙江金京律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：洪艳霞，女，1961年8月24日出生，汉族，农民，住黑龙江省哈尔滨市阿城区。被上诉人（原审被告）：李向阳，男，1982年2月15日出生，汉族，农民，……