劳动争议 （2019）辽02民终9352号

用人单位违反法律规定与劳动者解除或终止劳动合同的，应当向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金。被告提供的《解除劳动合同证明书》虽记载解除劳动合同原因是劳动者辞职，但被告未能提供原告辞职的相关证据，被告应承担举证不能的法律后果，可以认定美美公司违法解除劳动合同，应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告自2016年9月至2018年9月期间在美美公司工作，美美公司应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金21837.4元（5459.35元/月×2个月×2倍）。关于原告主张的工作日延时加班工资，原告虽然提供了工作作息表，且证人张某到庭予以作证原告的每日工作时长，但张某早于原告离职，张某就其离职后的事实无法证明，美美公司开设在商场内，闭店时间受商场的经营时间所限，且原告从事的美发工作，工作实际时间存在特殊情况，故原告的该项请求缺乏依据，不予支持。关于原告诉求的加班费一节，用人单位安排加班的，应当按照国

用人单位违反法律规定与劳动者解除或终止劳动合同的，应当向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金。被告提供的《解除劳动合同证明书》虽记载解除劳动合同原因是劳动者辞职，但被告未能提供原告辞职的相关证据，被告应承担举证不能的法律后果，可以认定美美公司违法解除劳动合同，应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告自2016年9月至2018年9月期间在美美公司工作，美美公司应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽02民终9352号上诉人（原审被告）：马美华，女，1961年1月6日出生，汉族，住大连市沙河口区。委托诉讼代理人：柏卫东，辽宁郡东律师事务所律师。委托诉讼代理人：委莎莉，辽宁郡东律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：夏元春，男，1963年2月17日出生，满族，住大连市中山区。委托诉讼代理人：唐翔宇，辽宁泰海律师事务所律师。委托诉讼代理人：……