劳动争议 （2017）辽01民终2389号

沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈浑劳人仲字[2015]33号仲裁裁决书、沈阳市浑南区人力资源和社会保障局作出的沈浑人社工认字[2016]第5号认定工伤决定书以及沈阳市劳动能力鉴定委员会作出的《职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单》均已发生法律效力，已经认定积水沈阳分公司积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司与嵇国志嵇国志之间存在劳动关系，积水沈阳分公司应当依法履行相应的法律义务。另外，《认定工伤决定书》为行政机关作出的具体行政行为，未经法定程序改变或撤销，该份决定书具有法律效力，积水沈阳分公司请求确认《认定工伤决定书》内容无效，不是人民法院民事案件受案范围，一审法院不予支持。作为用人单位，积水沈阳分公司未为嵇国志依法缴纳工伤保险，应承担向积水沈阳分公司支付相关工伤待遇的责任。双方的劳动关系于2014年12月31日解除，积水沈阳分公司依法应向嵇国志支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。由于双方均未能提供证据证明嵇国志的工资标准，一审法院以2014年辽宁省建筑业在岗职工平均工资作为计算嵇国志相关待遇的依据，2014年辽宁省建筑业在岗职工平均工资为

沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈浑劳人仲字[2015]33号仲裁裁决书、沈阳市浑南区人力资源和社会保障局作出的沈浑人社工认字[2016]第5号认定工伤决定书以及沈阳市劳动能力鉴定委员会作出的《职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单》均已发生法律效力，已经认定积水沈阳分公司积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司与嵇国志嵇国志之间存在劳动关系，积水沈阳分公司应当依法履行相应的法律义务。另外，《认定工伤决定书》为行政机关作出的具体行政行为，未经法定程序改变或撤销，该份决定书具有法律效力，积水沈阳分公司请求确认《认定工伤决定书》内容无效，不是人民法院民事案件受案范围，一审法院不予支持。作

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终2389号上诉人（原审原告）：积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司。法定代表人王虹：系该公司经理。委托诉讼代理人：张津涛，北京市大地律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋时杰，男，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：嵇国志。委托诉讼代理人：郭丽新，辽宁人民律师事务所律师。上诉人积水萌柏（北京）建设工程有限公司沈阳分公司（以下简称“积……