劳动争议 （2019）津02民终6472号

劳动争议发生后，当事人应当在法定期间向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的权益。本案中原告于2004年12月31日离职，可以认定原告从2004年12月31日便知道其权利被侵害。本案应当适用1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》，依据该法第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”，原告应在知道权利被侵害之日起60日内向仲裁机构申请仲裁，而原告直至2019年4月2日才向天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，已超过仲裁时效。原告于2004年12月31日起知道其权利受到侵害，长达数年直至2019年5月17日才向法院提起民事诉讼，且原告在本案审理期间未向法院提供证据证明原告在法律规定的期限内提起诉讼具有不可抗力的事由或正当理由所致。另外，庭审中原告主张其于2004年12月31日离职后一直向有关部门进行信访申诉，直到2019年4月2日才向劳动仲裁部门申请仲裁，但其未向法院提交相应的证据予以证明。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院

劳动争议发生后，当事人应当在法定期间向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的权益。本案中原告于2004年12月31日离职，可以认定原告从2004年12月31日便知道其权利被侵害。本案应当适用1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》，依据该法第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”，原告应在知道权利被侵害之日起60日内向仲裁机构申请仲裁，而原告直至2019年4月2日才向天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，已超过仲裁时效。原告于2004年12月31日起知

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终6472号上诉人（原审原告）：赵国权，男，1974年12月5日出生，汉族，住天津市蓟州区。被上诉人（原审被告）：天津通信广播集团有限公司，住所地天津市河北区新大路185号。法定代表人：李琦，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨斌，天津四方君汇律师事务所律师。上诉人赵国权因与被上诉人天津通信广播集团有限公司劳动争议一案，不服天津市河北区人民法……